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吳妙紅
  • 吳妙紅人力資源講師,東風日產(chǎn)數(shù)據(jù)服務公司 人力資源經(jīng)理
  • 擅長領域： 績效管理 人力資源 薪酬體系 溝通技巧
  • 講師報價： 面議
  • 常駐城市：廣州市
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  • 助理電話： 15628862753 QQ：2703315151 微信掃碼加我好友
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任職資格體系搭建

主講老師：吳妙紅
發(fā)布時間：2022-01-06 15:57:59
課程詳情：

培訓受眾:

人力資源管理人員，業(yè)務部門管理人員

課程大綱:

一、互動話題：我們常常在談崗位分析和能力評估，其實我們是在談什么？

 

二、任職資格體系搭建

1.   組織分析

2.   組織架構(gòu)搭建

3.   崗位分析

4.   崗位說明書撰寫

5.   崗位價值評估

6.   分類分崗分層的崗位體系設計

7.   每個員工的能力評估

8.   每個員工定位

 

三、任職資格體系的運用

1.   組織流程搭建

2.   薪酬福利體系搭建

3.   招聘新人

4.   培訓

5.   績效管理

6.   調(diào)崗調(diào)薪

 

四、注意事項：是否每家公司都要一套完整的任職資格體系

1.   選擇適合自己公司的體系

2.   有專業(yè)人員運作

3.   有實際成效（不要淪為形式）

4.   可以承受不斷更新與維護成本


授課見證
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