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吳宏彪
  • 吳宏彪精細(xì)化管理研究專家
  • 擅長領(lǐng)域: 精細(xì)化管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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工廠精細(xì)化精益思想管理

主講老師:吳宏彪
發(fā)布時(shí)間:2021-07-05 15:53:11
課程詳情:

課程大綱
精細(xì)化管理 精益思想 工廠車間精細(xì)化管理
課程一:精細(xì)化管理
第一部分:精細(xì)化管理源于細(xì)節(jié)
(一)管理細(xì)節(jié)隨處可見,并對管理結(jié)果產(chǎn)生完全不同的影響:
(二)未來企業(yè)管理將發(fā)生五大轉(zhuǎn)變
(三)精細(xì)化管理對企業(yè)的意義
第二部分:中國企業(yè)管理需要精細(xì)化
(一)企業(yè)存在的基本現(xiàn)狀:缺乏精細(xì)化管理意識、工具和方法
(二)管理的幾個(gè)發(fā)展階段:
(三)精細(xì)化管理的起源及發(fā)展:
(四)中國企業(yè)基礎(chǔ)管理薄弱的體現(xiàn)
(五)管理中執(zhí)行不到位的原因
第三部分:什么是精細(xì)化管理
(一)精細(xì)化管理的模型:
(二)工作質(zhì)量、管理效率的立體控制:
(三)精細(xì)化管理的兩個(gè)階段
(四)日常管理的三個(gè)指揮方式
(五)精細(xì)化管理的三大原則:
(六)精細(xì)化管理常用的工具
第四部分企業(yè)如何開展精細(xì)化管理
(一)精細(xì)化管理需要制定和輸出的四類文件
(二)企業(yè)開展精細(xì)化管理推進(jìn)的5個(gè)模塊
(三)企業(yè)開展精細(xì)化管理必須進(jìn)行的六項(xiàng)工作

課程二:精益思想
一、從精益生產(chǎn)到精益思想
二、精益管理的五項(xiàng)原則
三、豐田汽車的變遷
四、TPS是什么:豐田精益生產(chǎn)模式的內(nèi)容
五、TPS憑什么:豐田精益生產(chǎn)模式的優(yōu)勢
六、向TPS學(xué)什么
七、如何向TPS學(xué)習(xí)
八、企業(yè)推進(jìn)精益生產(chǎn)管理的建議

課程三:工廠車間精細(xì)化管理
第一單元:車間精細(xì)化管理理念
一、每一位員工都有精細(xì)意識是關(guān)鍵
二、車間精細(xì)化管理內(nèi)涵
(一)精細(xì)化管理的模型:
1、車間精細(xì)化管理的五個(gè)模塊:
2、精細(xì)化實(shí)施方式:
3、工作質(zhì)量、管理效率的立體控制
4、精細(xì)化管理的兩個(gè)方式
第二單元車間精細(xì)化管理的三個(gè)關(guān)鍵
1、車間流程管理
2、崗位工作程序
3、車間規(guī)章制度
訓(xùn)練:寫出一個(gè)車間制度執(zhí)行難的解決方案。
1在實(shí)際工作中某一項(xiàng)制度(或某一條制度,比如員工必須按規(guī)程操作)不能很好執(zhí)行。
2分析背后的原因。
3參照授課內(nèi)容,提出有針對性的解決方案。
目的:解決“執(zhí)行難”這一困擾車間企業(yè)的老大難問題。
第三單元車間管理人員的自我訓(xùn)練
一、時(shí)間管理能力訓(xùn)練
訓(xùn)練:列出十個(gè)日常工作中的事情,分別在四象線上找到位置,并討論。
二、接點(diǎn)習(xí)慣訓(xùn)練
訓(xùn)練:用進(jìn)度表做車間某一工作項(xiàng)目的控制。

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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