企業裁員危機干預——心理學在企業裁員中的應用
主講老師：吳彪
發布時間：2021-08-02 12:53:07
課程詳情：
主題 | 內容 |
裁員與人力資源管理 |  人才對企業的意義
裁員對企業的全方位影響 |
裁員準備期： 培訓與調查同行
| 裁員前的心理準備 哪些人員可以考慮作為裁員對象 關注特殊人群 裁員應該注意的三個問題和兩大效應 做好裁員執行者的培訓工作 裁員前后的細節確認 |
裁員實施日： 及時提供現場咨詢與支持 | 裁員面談五部曲 裁員溝通的基本原則 裁員執行者的面談語言禁忌 現場心理干預流程 |
裁員后續期： 重在職業指導與輔助就業，關注幸存者 | 被裁員工的后期跟蹤反饋 裁員后續服務的完善 裁員幸存者的組織心理與行為特征 裁員對執行者的影響 |
現場互動 | 回答參加者提出的問題 針對某些有特殊問題的參加者進行個別咨詢 |
