對象

所有人力資源從業(yè)者，中小企業(yè)老板

目的

就企業(yè)用工管理中的常見法律風險進行實操層面的解讀，以幫助HR解決日常用工中的合規(guī)問題。

內(nèi)容

企業(yè)用工風險對于每一家企業(yè)和每一位HR均是回避不了的問題，鐵打的營盤流水的兵，無論是管理非常成熟的500強企業(yè)還是野蠻發(fā)展期間的初創(chuàng)企業(yè)，其人力資源政策均需要通過HR來執(zhí)行，執(zhí)行得合規(guī)與否直接關(guān)乎結(jié)果是否違法，是否會給企業(yè)帶來負面效應(yīng)。基于此，開發(fā)了本課程，就企業(yè)用工管理中的常見法律風險進行實操層面的解讀，以幫助HR解決日常用工中的合規(guī)問題。

本課程為實操課程，通過大量案例解讀的方式，從招聘、面試、試用期管理、勞動合同簽訂、考勤、加班、不勝任解除、違紀解除、醫(yī)療期管理及三期管理等方面對企業(yè)用工風險進行全方位解讀，旨在幫助HR充分理解法律法規(guī)在用工管理中的正確運用，以及從管理的角度應(yīng)當如何進行進行日常用工合規(guī)管理。