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羅華剛
  • 羅華剛美的集團資深高管,華夏基石高級合伙人
  • 擅長領域: 戰略規劃 數字化轉型 人才管理 人力資源 全面預算
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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降本增效:以卓越運營實現降本增效

主講老師:羅華剛
發布時間:2023-09-22 11:23:59
課程領域:生產管理 精益生產
課程詳情:

【授課時長】  2天(9:00-12:00    14:00-17:00)

 【受眾群體】  董事長、總裁、總經理、COO、HRVP、營銷VP、研發VP、制造VP及各部門負責人。

【課程背景】  

全球經營環境深處VUCA時代,疫情之下,競爭強度增大,競爭周期變短,競爭節奏變快,同質化競爭越來越嚴重,企業有三促經營機會,一個是提升產品力,另一個是提高品牌溢價,第三個是卓越運營實現提效降本。

降本增效、卓越運營是制造業的基本功,也是可以實現持續改善的著力點。美的2011年的三大戰略中,其中有一條就是“效率驅動”。本產品以美的為案例,全面分析制造業如何降本增效,實現卓越運營,以實現比同行或競爭對手更高的效率,更低的成本運營能力 

【課程收益】

ü 賦能企業如何做降本增效

ü 將制造行業的成本管理發揮到極致

ü 實現人均效率、資產效率、營銷效率、制造效率、存貨效率、研發效率提升到極致。

本產品由美的2011年“效率驅動”戰略設計者、實施落地者分享,解讀并賦能企業如何實現效率提升,運營成本下降,具有非常強的實踐意義和經營效果。 

【課程大綱】

一、 卓越運營的整體框架

二、 降本增效指標全景圖

三、 降本增效與質量的關系

四、 “化學”降本比“物理”降本更有效的原因及方法

五、 降本增效領域(項目):研發、制造、資產、人力、庫存、營銷、物流、信息、數字化等

六、 降本增效的責任主體與考核激勵

七、 降本增效的核算方法

八、 降本增效的可持續能力培養

九、 降本增效的人才及機制保障。

案例分享:美的2011年“效率驅動”降本增效實現2%凈利潤率增長全套方案。

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HR:企業如何打造自己的人才“黃埔軍?!迸囵B批量職業經理人
人力資源
【授課時長】  2天(9:00-12:00    14:00-17:00)【受眾群體】  董事長、總裁、總經理、戰略VP、HRVP、COO、事業部負責人、各部門負責人、全體HR。【課程背景】  人力資源是第一資源,人力資本是第一資本,再好的賽道、再好的戰略,如果沒有好的團隊和人才經營,戰略都是徒勞。中國非常多
組織:事業部體制及12345分權設計及運營方案
其他
【授課時長】  2.5天(9:00-12:00    14:00-17:00)【受眾群體】  董事長、總裁、副總裁、總經理、戰略VP、HRVP、財經VP、審計合規VP、流程與IT部負責人、產研銷一把手、其他中高層干部【課程背景】  相關領域多元化幾乎是所有的企業走向規?;⑷蚧?、做大做強的基本戰略,戰略是需
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