“‘十四五’期間，武漢人社將啟動全民創(chuàng)業(yè)行動計劃，全面實施全民參保計劃，改革和完善人才‘蓄水池’工程……”在“武漢這十年”系列形勢政策報告會第十一場現(xiàn)場，教育部人文社會科學重點研究基地武漢大學社會保障研究中心學術委員會主任、教授、博士生導師鄧大松解讀了武漢人社“十四五”規(guī)劃。
　　“‘十四五’期間，武漢將力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，新增留漢高校畢業(yè)生150萬人；實現(xiàn)法定人群基本全覆蓋和應保盡保；全市新增專業(yè)技術人才25萬人以上、新增高技能人才4萬人以上；勞動人事爭議處理效能和勞動監(jiān)察執(zhí)法能力進一步提升，人社高頻政務服務事項100%可以在網(wǎng)上辦理?！编嚧笏烧f。
　　如何達成目標？　鄧大松介紹，“十四五”期間，武漢人社工作將繼續(xù)遵循“圍繞中心、服務大局，人民至上、民生為本，問題導向、創(chuàng)新驅(qū)動，科學發(fā)展、防范風險”的原則，以推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化人社政策改革創(chuàng)新為主線，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，著力做好五個板塊十九項專項行動計劃。
　　在就業(yè)工作板塊，啟動全民創(chuàng)業(yè)行動計劃、重點群體就業(yè)促進計劃，新實施大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“啟航計劃”和“就業(yè)托底”工程。啟動技能武漢行動，加強職業(yè)技能專項培訓、家政技能人才培養(yǎng)和技工院校提質(zhì)擴容，深入實施人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動計劃。
　　在社保工作板塊，全面實施全民參保計劃，重點做實新就業(yè)形態(tài)群體參保計劃。繼續(xù)開展社會保險制度完善計劃，啟動失業(yè)保險功能拓展計劃、工傷預防五年行動計劃和企業(yè)年金集合計劃。組織開展社會保險基金監(jiān)管提升計劃，加強基金監(jiān)督管理協(xié)同行動，堅決打擊欺詐騙保、套取或挪用侵占社會保險基金和失職、瀆職等違法違規(guī)行為，確保社會保險基金安全。
　　在人才工作板塊，組織實施創(chuàng)新人才聚集高地建設、專業(yè)技術人才隊伍建設行動、技能人才振興和事業(yè)單位人事管理提升行動四大計劃，重點圍繞武漢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，落實好院士專家引領高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃、“千企萬人”支持計劃、博士后倍增計劃、武漢工匠培育計劃；圍繞人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新，進一步實施人才“蓄水池”工程、完善創(chuàng)新專業(yè)技術崗位結(jié)構(gòu)比例動態(tài)調(diào)整機制和事業(yè)單位人才資源流動配置模式。
　　在勞動關系工作板塊，以構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系為核心，組織實施勞動關系“和諧同行”能力提升行動、企業(yè)薪酬指引、根治欠薪長效機制建設、勞動人事爭議調(diào)解仲裁服務能力提升四個計劃，選樹勞動關系和諧企業(yè)，探索開展技能人才薪酬分配指引，開展“無欠薪街道”創(chuàng)建活動，統(tǒng)一調(diào)解仲裁法律援助工作站建設標準，推動服務企業(yè)用工行動和“百名仲裁員服務千企”活動走深走實。
　　在公共服務板塊，圍繞“放管服”改革，加快啟動數(shù)字人社建設、窗口服務標準化建設、人社領域安全防控體系建設和人社區(qū)域一體化建設與發(fā)展四個計劃，重點組織實施社?？ā耙豢ㄍā惫こ?，加強窗口硬件能力、軟件實力和服務監(jiān)督三個標準化建設，強化就業(yè)形勢監(jiān)測預警體系等人社領域五個方面的安全防控能力，推動武鄂同城一體化建設行動項目落地見效。
　　“‘十四五’時期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的新征程。武漢人社‘十四五’規(guī)劃的有效實施和落實落地，必將助力武漢人社事業(yè)走在全國前列，為在湖北建設全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)中當先鋒、打頭陣，作出積極貢獻。”鄧大松說。