兼任：

北京智序管理技術有限責任公司執行董事北航組織變革與人力資源開發中心主任

學術兼職：

2010-2012 北京航空航天大學 EMBA 中心主任；清華大學、廈門大學、中山大學、山東大學、武漢大學、華中科技大學、中國科學技術大學、東北財經大學、巴黎高等商

學院等國內十幾所大學 EMBA、總裁班、董事長班組織行為學客座教授。

曾兼任：副主編,Journal of Human resources Development International（英國）

企業任職經歷：

2001-2011 浪潮（北京）電子信息產業有限公司（ SZ000977）常務副總裁

2012-2017 水木道（北京）文化發展有限公司董事長

教育經歷：

1983.9-1987.7：哈爾濱工業大學，自動控制專業，獲學士學位；

1987.9-1990.7：浙江大學（原杭州大學），管理心理學專業，獲碩士學位；

2004.9-2006.12: 北京航空航天大學管理科學與工程專業，獲管理學博士

工作經歷：

1990.7-1998.7：哈爾濱工業大學管理學院，副教授；

1995-1997：黑龍江省現代農牧業有限公司，常務副總裁

1998.7-2001.7: 中國民航大學企業管理系主任，副教授；兼任：大田航空運輸集團，副總裁

2001.7-現今：北京航空航天大學經濟管理學院，教授（博士生導師）兼任：

2001-2011：浪潮（北京）電子信息產業有限公司，副總裁

2012-2017：水木道(北京)文化發展有限公司，董事長

授課風格

研究方向：

領導力/組織變革/人力資源開發

主講課程：

1.《組織管理智慧》

2. 《卓越領導力提升》

3. 《高級人力資源管理的道理法術》

4. 《戰略聚焦與組織效能提升》

5. 《回到原點的思維與格局》

科學研究：

1. 曾主持完成國家自然科學基金、多項省部級科研項目

2. 多次獲得省部級科研項目獎勵(略)。

學術著作：

1. 專著：程志超，《公司診斷》，經濟管理出版社，2011.8

2. 專著：程志超，《組織行為學》，清華大學出版社，2019.第二版

3. 國際國內發表學術研究文章六十余篇。

培訓客戶

擁有二十多年豐富的企業一線管理經驗和理論基礎，曾給央視國際、中航工業、中國移動、工商銀行、中國廣東核電集團、贛粵高速、冀東水泥、金晶集團、新興鑄管集團、江蘇遠東控股集團、武漢銀豐集團、永安保險、中棉集團、河北電力、南京江海集團、內蒙古伊泰集團、上海昌輝集團、上海大數據交易中心等數十家企業提供過管理咨詢與培訓輔導服務

客戶評價

程志超教授曾多次主持國家級、省部級和企業咨詢科研項目，并多次獲得省部級科技進步獎勵。特別是在組織診斷、組織運營管控、組織戰略規劃、分工授權與監控體系設計、以及在干部選拔與培養、薪酬設計、績效考評、股權激勵等人力資源管理體系和服務體系建設等方面，具有較為豐富的理論知識和實踐經驗。

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