国产亚洲精品一区二区在线观看_亚洲中国最大av网站_激情国产一区二区三区四区小说_国产亚洲第一午夜福利合集_亚洲最大av资源网在线观看_亚洲欧洲日产无码中文字幕

張祖舜
  • 張祖舜新生代員工領導管理培訓專家
  • 擅長領域: 跨部門溝通 員工管理 TTT 領導力 演講口才
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

如何萃取經(jīng)驗精準賦能—經(jīng)驗萃取技巧實戰(zhàn)解

主講老師:張祖舜
發(fā)布時間:2024-09-24 15:28:22
課程詳情:

【課程背景】

在競爭激烈,“內卷”嚴重的時代,如何挖掘業(yè)務專家的知識經(jīng)驗,進行總結梳理,保留和傳承組織的優(yōu)秀經(jīng)驗;如何減少試錯成本,加速新人成長;如何從1到多進行復制,提升整個團隊能力,提高工作效率;對于組織提升競爭力迫在眉睫。

對于業(yè)務專家,如何通過專業(yè)輸出,提升思考能力,提高專業(yè)水平;如何助力工作帶教,培養(yǎng)后續(xù)力量,為職場發(fā)展提供幫助;如何成為智慧貢獻者,獲得企業(yè)員工尊重,擴大在組織內部影響力;對于業(yè)務專家個人提升競爭力是至關重要的。

本課程通過?講清一個道理:“為何要做經(jīng)驗萃取”?通過現(xiàn)實矛盾與萃取價值,突出“經(jīng)驗萃取”的重要性;?闡明一個概念:“什么是經(jīng)驗萃取”?通過“四化”和“五維”建立經(jīng)驗萃取概念認知;?傳授一套方法:“如何做經(jīng)驗萃取”?通過3步萃取法,快速掌握經(jīng)驗萃取操作技巧;?提供一個案例:“實戰(zhàn)運用解析”,通過4個模塊,搭建萃取成果基本框架。最終,提升業(yè)務專家經(jīng)驗萃取的能力,提高個人競爭力的同時,幫助組織提升團隊整體效率。

【課程收益】

組織收益:沉淀優(yōu)秀內容、迭代知識資產(chǎn)意識,加速新人成長,精準賦能業(yè)務;

學員收益:助力帶教能力、掌握經(jīng)驗萃取方法,體現(xiàn)自身價值,拓寬發(fā)展通道。

【課程特色】

通過實戰(zhàn)案例和操作場景,將“經(jīng)驗萃取”方法,快速復制到實際工作中去。

【課程對象】

一線業(yè)務骨干人員、基層管理者及培訓崗從業(yè)人員

【課程時間】

0.5天(6小時/天)

【課程大綱】

一、講清道理-為什么要做經(jīng)驗萃取

1、 矛盾沖突-經(jīng)驗流失現(xiàn)狀與降本增效需求

問題:成本投入與效果產(chǎn)出的矛盾

結論:隔靴搔癢,需對癥下藥

2、 價值說明-新人成長、減少試錯、團隊提升

新人成長:人走經(jīng)驗也走  每次從零做起

減少試錯:工作重復犯錯  缺失有效積累

團隊提升:人員參差不齊  好經(jīng)驗沒推廣

3、 培訓關聯(lián)-培訓現(xiàn)狀與問題根源的分析

企業(yè):符合企業(yè)需求,解決當前痛點

個人:拓展專業(yè)通道  獲取廣泛影響

小結:經(jīng)驗萃取符合“后疫情時代”組織與個人需求。

二、闡明概念-什么是經(jīng)驗萃取

1、 “經(jīng)驗萃取”概念說明

百度概念說明

“經(jīng)驗萃取”的四化解釋:場景化 顯性化 具象化 普世化

2、 優(yōu)秀經(jīng)驗的5個維度判斷及具體說明

高:價值屬性-高價值:

難:成長屬性-有難度:

常:必需屬性-常使用:

急:迫切屬性-急需要

廣:適用屬性-覆蓋廣

3、 經(jīng)驗萃取5維度工具使用說明

核心作用:定標,界定萃取目標

工具使用說明

三、傳授方法-如何做經(jīng)驗萃取

1、 經(jīng)驗萃取3步法-尋礦、煉金、造型的解析

尋礦:收集典型素材

煉金:萃取有效經(jīng)驗

造型:建立易記模型

2、 3步法使用的具體說明

尋礦-尋人&尋事;事件還原技巧

煉金-提煉經(jīng)驗背后邏輯;提煉邏輯背后要點;挖掘經(jīng)驗做法的細節(jié)

造型-5種造型的說明;案例做法具體解析

3、 經(jīng)驗萃取的判斷標準說明-精華重點和獨特點的判定

判斷點:精華重點或獨特點的判定

核心要素:別人知道但做不到,只有自己在做

四、提供案例-實戰(zhàn)運用解析

1、 實戰(zhàn)運用4模塊說明

定主題:確定萃取選題-選題五維法  高 難 常 急 廣

搭框架:萃取粗加工-萃取三步走  尋礦 煉金 造型

產(chǎn)內容、萃取精打磨-構內容藍本  文字底稿  腳本

出結果;萃取造產(chǎn)品-成果多元化  視頻  音頻  直播

2、 具體闡述4模塊應用技巧

定主題,確定萃取選題-銷售新模式的主題確定

搭框架,萃取粗加工-朋友圈營銷的基本步驟

產(chǎn)內容,萃取精打磨-內容藍本的制作要領

出結果,萃取造產(chǎn)品-成果多元化的結果產(chǎn)出

五、課后作業(yè)講解&授課技巧輔導

1、 作業(yè)1:結合貴企業(yè)實際情況,根據(jù)萃取主題的5個維度,確定經(jīng)驗萃取主題,并詳細闡述理由。

2、 作業(yè)2:根據(jù)經(jīng)驗萃取步驟中的三步煉金法,結合貴企業(yè)實際需求,完成內容腳本產(chǎn)出。

其他課程

“小白”講師秒變“老司機”—培訓課件速成配方解析
內訓師培訓
【課程背景】在競爭激烈,“內卷”嚴重的時代,如何快速建立一支企業(yè)內訓師隊伍,顯得尤為重要。而企業(yè)內訓師往往由業(yè)務專家組成,往往沒有精力和能力開發(fā)課程。如何將繁復且專業(yè)的課程開發(fā)技能,通過簡單、敏捷的方式,輕松完成課程開發(fā),相信是企業(yè)培訓管理者和企業(yè)內訓師們夢寐以求的。本課程運用?一種比較:課件與經(jīng)驗分享的異同,利用舊知建立課件開發(fā)基本認知;?一套課件開發(fā)方法:4T課程研發(fā)技巧,掌握課件開發(fā)速成的核
如何萃取經(jīng)驗精準賦能—經(jīng)驗萃取技巧實戰(zhàn)解
經(jīng)驗萃取
【課程背景】在競爭激烈,“內卷”嚴重的時代,如何挖掘業(yè)務專家的知識經(jīng)驗,進行總結梳理,保留和傳承組織的優(yōu)秀經(jīng)驗;如何減少試錯成本,加速新人成長;如何從1到多進行復制,提升整個團隊能力,提高工作效率;對于組織提升競爭力迫在眉睫。對于業(yè)務專家,如何通過專業(yè)輸出,提升思考能力,提高專業(yè)水平;如何助力工作帶教,培養(yǎng)后續(xù)力量,為職場發(fā)展提供幫助;如何成為智慧貢獻者,獲得企業(yè)員工尊重,擴大在組織內部影響力;對
讓領導為你‘點贊’—匯報與反饋的藝術
演講與口才
【課程背景】新生代員工,尤其是00后,正逐漸成為職場的主力軍。他們充滿活力、創(chuàng)新思維,但同時也面臨著如何有效展示工作成果、建立與領導溝通的挑戰(zhàn):例如,在工作匯報中,如何突出個人貢獻而不是僅僅羅列數(shù)據(jù)?在日常工作中,如何通過反饋建立積極的溝通和信任?面對職場文化差異,如何調整自己的心態(tài)和溝通方式?本課程旨在教授00后員工掌握匯報與反饋的藝術,通過提升個人表達和溝通技巧,贏得領導的認可與信任?!菊n程收
跨代際溝通+MBTI—提升你的職場溝通技巧
溝通技巧
【課程背景】90后、95后已成為職場的主力軍,隨著00后的加入,又讓這支隊伍增添了新的色彩。而Z世代的年輕人除了給組織帶來了活力、創(chuàng)造力之外,也給管理者們帶來了不小的挑戰(zhàn)。同樣,Z世代的年輕人初到職場,希望快速融入新的環(huán)境的初衷,也被現(xiàn)實的職場打得遍體鱗傷,原先習以為常的處世方式,卻與職場規(guī)則格格不入;再加之角色感的缺失,以及自我認知與職場標準的偏差,放大了入職預期的落差,產(chǎn)生一系列問題。再加之性
員工職場必備技巧—高效溝通行動指南
溝通技巧
【課程背景】由于思維慣性,大多數(shù)人都習慣以自我意識出發(fā)進行溝通,導致因為視角不同,產(chǎn)生意見分歧,甚至誤解,導致溝通效率較低。尤其隨著90后、95后成為職場的主力軍,以及00后的加入,讓自我意識更凸顯,同時,溝通方式的改變,給職場溝通帶來了更大的挑戰(zhàn)。如何遠離溝通效率低下,快速進入同頻共振的狀態(tài)?課程圍繞如何“換位思考”,建立意識;如何“有效傾聽”,聚焦核心;如何“結構表達”,清晰輸出。讓學員快速掌
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

主站蜘蛛池模板: 欧美无砖区| 亚洲欧美中文字幕 | 天天干妹子 | 义姐是不良妈妈在线观看 | 草久久久久 | 99视频免费 | 日韩国产精品一区二区 | caoporn视频在线 | 亚洲成人影院在线观看 | 国产91精品在线观看 | 亚洲情在线 | 日韩超碰在线 | 欧美亚洲天堂网 | 超碰一级片 | 在线观看一区二区三区四区 | av网站在线免费观看 | 国产亚洲精品久久久久动 | 日韩有码av | 天天色天天色天天色 | 永久免费在线看片视频 | 成人手机在线播放 | 精品国产黄色 | 久热综合 | 亚洲一区二区在线播放 | 成人午夜av| 日日碰狠狠添天天爽 | av成人在线免费观看 | 久久国产剧情 | 久操视频免费在线观看 | 国产一道本 | 亚洲日本国产 | 日韩免费黄色 | 国产一二三在线观看 | 国产精品a级 | 国产日韩综合 | 亚洲人网站 | 1024国产精品 | 国产日韩欧美在线观看视频 | 欧美亚洲视频 | 日韩av影片在线观看 | 一级黄色片欧美 |