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人力資源管理&組織發(fā)展與組織能力
講師背景
曾任神州優(yōu)車集團組織發(fā)展gao級顧問
曾任新東方教育科技集團gao級人力資源經(jīng)理
曾任培生教育集團(英資全球zui大教育集團)人力資源項目總監(jiān)
曾任點石經(jīng)緯教育科技有限公司(教育互聯(lián)網(wǎng)新勢力)HRD
君耀電子集團(股票代碼臺灣證交所上市企業(yè)，股票代碼：6422)常年顧問
組織績效實戰(zhàn)管理專家，組織發(fā)展和組織能力專家
清大總裁班長年特約講師
時代光華《名師在線》特約專家
現(xiàn)任地方政府智庫項目專家組成員-產(chǎn)業(yè)sheng態(tài)布局&領(lǐng)導力培養(yǎng)專家
職業(yè)背景
15年職業(yè)歷程，歷任新東方gao級人力資源經(jīng)理、培生旗下環(huán)球雅思gao級經(jīng)理、點石經(jīng)緯人力資源總監(jiān)等。參與完成中鐵鐵龍，大東方股份等大型國企和民營企業(yè)的績效體系搭建，完成信寶科技等多家創(chuàng)業(yè)型公司前期戰(zhàn)略規(guī)劃;累計幫助上千名業(yè)務經(jīng)理和人力資源經(jīng)理完成管理升級和轉(zhuǎn)型;主持完成神洲優(yōu)車集團人才建設(shè)體系搭建和管理團隊的領(lǐng)導力建設(shè)項目，通過組織發(fā)展與管理梯隊培養(yǎng)項目的結(jié)合，累計為公司帶來上億的業(yè)績改變，實現(xiàn)了組織發(fā)展和領(lǐng)導力培養(yǎng)的結(jié)合;業(yè)多家企業(yè)績效顧問,領(lǐng)導并推動君耀電子轉(zhuǎn)型升級，完成整體架構(gòu)調(diào)整和績效體系落地，并在當年實現(xiàn)30百分之的年度增長。參與武安市政府智庫項目，為武安市政府搭建了產(chǎn)業(yè)sheng態(tài)系統(tǒng)及武安市管理人才培養(yǎng)系統(tǒng)，為地方經(jīng)濟和地方企業(yè)的發(fā)展貢獻專ye支持，取得了很好的效果。
課程體系
人力資源類
《戰(zhàn)略解碼》
《戰(zhàn)略人力資源管理與人力資本運營》
《組織的診斷，組織發(fā)展與組織能力》
《HRBP的野蠻生長：如何成長為戰(zhàn)略合作伙伴》
《戰(zhàn)略績效系統(tǒng)搭建工作坊-目標 執(zhí)行 激勵》
《組織績效力》
《管理層績效能力提升與績效文化》
《教練式績效改進》
《敏捷激勵模式》
《管理人員的績效能力提升》
《quan面激勵模型與敏捷激勵模式創(chuàng)新》
《招聘致勝——基于招聘的組織能力構(gòu)建》
《上接戰(zhàn)略下接績效的培訓體系搭建》
管理類
《ling導者角色認知與團隊建設(shè)》
《戰(zhàn)略地圖與平衡積分卡》
《化行動學習為組織能力》
《非人力資源的人力資源管理》
《從目標到執(zhí)行》
《基于目標的執(zhí)行力提升》
《七項習慣與高績效思維》
《職場思維》
TTT類
《TTT-jin牌培訓師訓練營》
《TTT-培訓師進階訓練》
《TTT-內(nèi)訓師微課設(shè)計與呈現(xiàn)》
《TTT-演講與邏輯表達》
《組織經(jīng)驗萃取》
《高階教學互動學與練》
《戰(zhàn)略培訓體系搭建與課程設(shè)計》
職業(yè)化類
《升級zui高版本的自己——員工職業(yè)化》
《升級zui高版本的自己——時間管理》
《升級zui高版本的自己——溝通管理》
《升級zui高版本的自己——思維模式與陽光心態(tài)》
《升級zui高版本的自己——職業(yè)定位與職業(yè)發(fā)展》
《商務禮儀與組織服務流程構(gòu)建》
《融煉智慧傳遞價值——服務禮儀工作坊》
《七項習慣與高績效思維》
授課特點
張媛老師的課程風趣、幽默，而且開放式教學，她可以根據(jù)學員在課程開始前提出的問題靈活調(diào)整課程的內(nèi)容，讓學員受益匪淺。課程具備戰(zhàn)略高度和文化深du，將中國傳統(tǒng)智慧融入課堂，同時，緊貼企業(yè)實際問題和領(lǐng)xian管理理念，高度，深du，實戰(zhàn)性，時效性，互動性均很強，張媛老師授課風格親和力強，知性干練，追求學員的意識層面的深du改變，善于改變心智模式，啟動學員內(nèi)心動力，帶來持續(xù)的行為改變和商業(yè)結(jié)果。授之以魚的同時，授之以漁，授之以欲，授之以娛，深受學員喜愛和好評。
客戶見證
張媛老師的課程落地，實戰(zhàn)，實效，具備戰(zhàn)略高度，善于啟發(fā)員工內(nèi)心動力，對于君耀電子的轉(zhuǎn)型起到了關(guān)鍵作用。
——君耀電子集團副總裁 上海分公司和北京分公司總經(jīng)理 祝留華
任何商業(yè)模式成功的前提都是高度職業(yè)化的員工，感謝張媛老師為汽車頭條帶來的變化。
——汽車頭條 CEO 張耀東
感謝知性優(yōu)雅的張媛老師實戰(zhàn)落地的課程，既有戰(zhàn)略高度，又有落地深du，受益匪淺，期待長期合作。
——愛慕集團HRD 宣玲
張媛老師的課程對于人力資源的解讀，醍醐灌頂，入木三分，實戰(zhàn)，落地，實用，解決實際問題，直至組織業(yè)績。
——施耐德寶光HRVP
服務客戶
國家電網(wǎng)、中車集團、中鐵鐵龍集團、民生銀行、交通銀行、中車集團、神華集團、首開集團、大東方股份、招商銀行、中信銀行、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、京東、中國石油、中國石化、神華神東煤炭集團、神州優(yōu)車、蒙牛集團、網(wǎng)易、大東方股份、南方航空、搜狗、漢唐集團、君耀電子、步森男裝、紅蜻蜓集團、龍騰工程機械、海化能源、津橋留學等上百家企業(yè)和組織。
——人力資源管理&組織發(fā)展與組織能力
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