《NLP管理教練之道》(三天)
◆獨特價值:
1.
系統(tǒng)性強,魂、道、術(shù)、器齊備,全面為您提升管理團隊素養(yǎng),真正為您大幅提升利潤
率!
2.
直指核心,幫助您的管理團隊高效提升格局,團隊能量因此產(chǎn)生強大裂變,從而帶來事
業(yè)的真正突破!
3. 操作技能簡單易學(xué),可落地性極強,為您的團隊帶來強大生產(chǎn)力!

◆授課方式：分享 體驗 練習(xí)
◆課程大綱:
1. 為什么一定要成為NLP管理教練
1. 進入知識經(jīng)濟的現(xiàn)代企業(yè)在管理上的變化。
2. 管理教練產(chǎn)生的原因。
3. 如何用員工的智慧創(chuàng)造價值
2. 信念系統(tǒng)與理解層次
1. 與潛意識溝通
2. 信念系統(tǒng)
3. NLP理解六層次
4. 身份與界限
5. 系統(tǒng)
3. 管理教練的生命狀態(tài)修煉
4. 管理教練的身份定位
5. 管理教練的4種基礎(chǔ)教練能力
1. 聆聽能力（9大關(guān)鍵）
2. 發(fā)問能力（3大關(guān)鍵）
3. 區(qū)分能力（4大方向）
4. 回應(yīng)能力（1大核心）
6. 管理教練技術(shù)第一步——精準目標
1. 目標的精準性與可操作性
2. 表現(xiàn)目標的5大關(guān)鍵因素
3. 精準目標的有效對話架構(gòu)
4. 精準目標的4大教練步驟
7. 管理教練技術(shù)第二步——厘清現(xiàn)狀
1. 厘清現(xiàn)狀的兩大關(guān)鍵
2. 厘清現(xiàn)狀的有效對話架構(gòu)
3. 厘清現(xiàn)狀的4大教練步驟
8. 管理教練技術(shù)第三步——關(guān)鍵價值鏈
1. 找出關(guān)鍵價值鏈的3大步驟
2. 關(guān)鍵價值鏈的對話架構(gòu)
9. 管理教練技術(shù)第四步——行動目標
1. 什么是行動目標
2. 行動目標的依據(jù)
3. 訂立行動目標的3步技巧
4. 訂立行動目標的有效對話架構(gòu)
5. 行動目標的5大教練步驟
10. 管理教練技術(shù)第五步——行動計劃
1. 行動計劃的3大前提
2. 行動計劃的5大基本元素
3. 行動計劃的有效對話架構(gòu)
11. 管理教練技術(shù)第六步——行動
1、行動有效性與行為選擇性
2、行動中的教練策略
3、有效對話架構(gòu)
12. 管理教練技術(shù)第七步——行動后跟進
1. 行動后跟進
2. ABC跟進教練技術(shù)
3. 有效對話架構(gòu)