課程背景：
為了讓新人快速融入公司，從思想層面對企業(yè)文化的認同到行為層面對企業(yè)經(jīng)營目標的執(zhí)行，對新人的系統(tǒng)培訓(xùn)勢在必行。
《專業(yè)高效、進取成長——新人營職業(yè)素養(yǎng)系列課程》旨在幫助新人快速掌握處理職場情緒與壓力的技巧，提高溝通效率，學(xué)會職業(yè)規(guī)劃，熟知商務(wù)禮儀，提升專業(yè)程度，加強團隊合作、拓寬視野，放大格局，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的成長性思維，給組織帶來更加專業(yè)高效的績效貢獻，不斷積極進取與成長。
課程收益：
讓新人快速適應(yīng)企業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)要求，塑造職場積極心態(tài)，提高職業(yè)忠誠度，養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)和進取的思維與習(xí)慣。
幫助新人掌握情緒管理、高效溝通、職業(yè)規(guī)劃、商務(wù)禮儀、團隊意識、系統(tǒng)思維等實用知識與技能；
提升新人的職場適應(yīng)力，更快融入團隊，奉獻自己的力量，提升組織績效。
課程結(jié)構(gòu)：
教學(xué)形式：
活動體驗 案例研討 視頻解讀 情境模擬 團隊共創(chuàng)
課程時長：
2天
課程對象：
新員工
課程大綱：
課程1：《情緒管理與有效溝通》（120分鐘）
職場為什么需要積極心態(tài)與有效溝通？
如何學(xué)會情緒管理，保持良好狀態(tài)？
白領(lǐng)壓力源解析
掙脫內(nèi)心深處的桎梏
自省和自我激勵
團體練習(xí)：情緒體操四步法
工具：每日問答
如何進行職場有效溝通？
1、職場溝通的目標、方法與步驟
2、上下級溝通
3、跨部門溝通
視頻解讀：《高情商溝通》
職場溝通場景模擬
課程2：《職業(yè)規(guī)劃》（120分鐘）
活動：心靈藍圖
職場的四個改變
1、角色的改變：新公司、新夢想、新未來
2、心態(tài)的改變：積極樂觀、主動承擔、勤于思考
3、行為的改變：強有力的執(zhí)行者、團隊奉獻者、創(chuàng)新踐行者
4、績效的改變：助力戰(zhàn)略落地、關(guān)注長遠發(fā)展
認識你自己
1、職業(yè)角色
2、知識積累與從業(yè)經(jīng)歷
3、能力長短板
4、意愿水平與準備度
三、做好職業(yè)規(guī)劃
1、什么是職業(yè)生涯？
2、職業(yè)規(guī)劃=目標設(shè)定
3、職業(yè)成功公式
4、自我規(guī)劃五步曲
練習(xí)：寫下1-3年的職業(yè)生涯目標
課程3：《商務(wù)禮儀》（120分鐘）
視頻解讀：《商務(wù)禮儀》
一、職業(yè)形象與商務(wù)禮儀的理念與重要性
二、職場形象的塑造
1、商務(wù)著裝的TOP原則及規(guī)范
2、找準風格、穿對顏色的商務(wù)著裝密碼
3、儀容儀態(tài)彰顯氣質(zhì)
三、職場禮儀的詳解與應(yīng)用
1、會面禮儀
2、電話禮儀
3、禮品禮儀
4、餐飲禮儀
5、乘車禮儀
6、涉外禮儀（可選）
四、商務(wù)禮儀實戰(zhàn)演練
場景1：商務(wù)場合的初次會晤
場景2：接待國外重要客戶
課程4：《團隊合作》（120分鐘）
活動：通關(guān)大挑戰(zhàn)
一、什么是團隊
1、團隊建設(shè)的構(gòu)成要素
2、解析團隊精神
3、團隊成員風格辨識
二、團作合作的障礙與原因
1、團隊合作的五大障礙
2、團隊的績效與執(zhí)行力取決于人還是環(huán)境和機制？
3、敏捷與高效團隊的特點
三、培養(yǎng)團隊合作精神
1、高效能團隊管理
2、激發(fā)團隊激情與創(chuàng)造力
3、團隊沖突管理
活動：比肩并行
課程5：《開闊視野、放大格局》（120分鐘）
一、視野決定成敗，格局決定結(jié)局
1、思考才能進步
2、擁有智慧和勇氣
3、舒適區(qū)限制了成長
4、井底之蛙的低水平勤奮
二、什么決定著一個人的格局？
1、相信自己的力量
2、找到你的潛能
3、常懷感恩之心
4、跳出思維定勢
5、養(yǎng)成自律習(xí)慣
三、如何開闊視野、放大格局？
1、找準定位：明確方向：洞悉時代變遷與行業(yè)需求
2、大膽創(chuàng)新：改變認知，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
3、發(fā)現(xiàn)方法：善于總結(jié)，敢于試錯
4、堅持嘗試：不斷踐行，不言放棄 
團隊共創(chuàng)：創(chuàng)新大挑戰(zhàn)
課程6：《終身學(xué)習(xí)，成長型思維》（120分鐘）
兩種思維模式的差異
1、固定型思維
2、成長型思維
思維模式解析
1、能力與成就的真相
2、發(fā)現(xiàn)你的大腦：思維習(xí)慣的揭秘
3、自我審視：準確了解自己的優(yōu)勢與不足
如何培養(yǎng)成長性思維
1、接納自己
2、善于洞察
3、擁抱變化
4、高效學(xué)習(xí)
團隊共創(chuàng)：改變之輪