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王冠群
  • 王冠群實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家,現(xiàn)任贏(yíng)銷(xiāo)力咨詢(xún)機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)、首席咨詢(xún)師,暢銷(xiāo)經(jīng)管類(lèi)圖書(shū)《聚焦》作者, 中國(guó)快消品營(yíng)銷(xiāo)商學(xué)院院長(zhǎng)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:鄭州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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經(jīng)銷(xiāo)商如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)?

主講老師:王冠群
發(fā)布時(shí)間:2022-06-14 15:11:56
課程詳情:

經(jīng)銷(xiāo)商如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)逆勢(shì)增長(zhǎng)?

一、 哪些因素影響經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)?

  1、影響業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的5大因素?

  2、什么是符號(hào)產(chǎn)品?

  3、符號(hào)產(chǎn)品的四大特點(diǎn):

  4、兩大核心因素中廠(chǎng)商定位與分工。

二、如何從產(chǎn)品力的角度解決業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?

  1、珠穆拉瑪戰(zhàn)略.爭(zhēng)取代理品牌產(chǎn)品!

    A、優(yōu)勢(shì)。

    B、危機(jī)!

  2.借勢(shì)(經(jīng)銷(xiāo)商有哪些勢(shì)可以借?)

  3.代理有特點(diǎn)的新產(chǎn)品.(有特點(diǎn)才好賣(mài))

  4、二元定律。

  5、產(chǎn)品聚焦。

三、如何從渠道的角度解決業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)問(wèn)題?

  1、市場(chǎng)聚焦。

  2、市場(chǎng)聚焦四大動(dòng)作分解。

l 核心終端的打造。 沒(méi)有核心終端就沒(méi)有根據(jù)地。

四、如何從團(tuán)隊(duì)的角度解決業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?

1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)必須解決的兩個(gè)問(wèn)題。

2、如何為自己培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)老A?一個(gè)團(tuán)隊(duì)80%的業(yè)績(jī)由20%的老a創(chuàng)造。

3、如何解決核心員工團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)度?(能力越強(qiáng)破壞性越大,如何讓能力強(qiáng)的員工忠誠(chéng)于老板?)

其他課程

新品推廣與動(dòng)銷(xiāo)
營(yíng)銷(xiāo)技能
前言:隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,渠道的變革,產(chǎn)品由供不應(yīng)求到供過(guò)于求。出現(xiàn)了:新產(chǎn)品推廣率降低,產(chǎn)品分銷(xiāo)不出去,分銷(xiāo)出去陳列不出來(lái),陳列出來(lái)沒(méi)有形象,有形象不會(huì)推廣,有推廣依然不動(dòng)銷(xiāo)的現(xiàn)象。您是否也存才以上問(wèn)題?王冠群老師主講《新品推廣與動(dòng)銷(xiāo)》,一天課程幫您解決:產(chǎn)品推廣成功的基因:產(chǎn)品力問(wèn)題;產(chǎn)品推廣的發(fā)動(dòng)機(jī):人的問(wèn)題;產(chǎn)品推廣的方法:核心網(wǎng)店建設(shè)問(wèn)題;重復(fù)動(dòng)銷(xiāo)武器:服務(wù)和堅(jiān)持問(wèn)題;產(chǎn)品推廣和動(dòng)銷(xiāo)是一
團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)度打造
團(tuán)隊(duì)管理
前言:在團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中,有沒(méi)有遇見(jiàn)這樣的現(xiàn)象?你很信任的、干了很多年的員工,找了個(gè)冠冕堂皇的理由離職、或者不辭而別?都說(shuō)高薪留人,為什么高薪招聘的人為卻朝三暮四,穩(wěn)定性差,招一批,走一批?年年給員工漲薪、升職,花了很大代價(jià)培養(yǎng)的核心員工,結(jié)果他卻跳槽到競(jìng)品企業(yè)?為什么即使做了股份制改造,員工一點(diǎn)都不積極主動(dòng),一有機(jī)會(huì)照樣偷奸耍滑、磨洋工?你把員工當(dāng)兄弟,員工把你當(dāng)外人。當(dāng)企業(yè)遇到困難時(shí),員工總是選
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造
執(zhí)行力
前言:從思想到行動(dòng)的引爆裝置,讓你擁有一支高效執(zhí)行力隊(duì)伍!從技能到實(shí)操的核心秘器,讓你的業(yè)績(jī)遞增30%——300%!一、管理過(guò)程中十個(gè)為什么?One為什么:兩家公司實(shí)力、產(chǎn)品相差無(wú)幾,處在同樣的市場(chǎng)環(huán)境,但銷(xiāo)售業(yè)績(jī)卻相差巨大?Two為什么:領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的很多指令,下屬推一步走一步,不推就不動(dòng),動(dòng)了也達(dá)不到或者就不是領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果?Three為什么:很多企業(yè)陷入這樣的怪圈:高層怨中層,中層怨基層,基層怨
經(jīng)銷(xiāo)商如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)?
經(jīng)銷(xiāo)商管理
經(jīng)銷(xiāo)商如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)逆勢(shì)增長(zhǎng)?一、 哪些因素影響經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)?  1、影響業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的5大因素?  2、什么是符號(hào)產(chǎn)品?  3、符號(hào)產(chǎn)品的四大特點(diǎn):  4、兩大核心因素中廠(chǎng)商定位與分工。二、如何從產(chǎn)品力的角度解決業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?  1、珠穆拉瑪戰(zhàn)略.爭(zhēng)取代理品牌產(chǎn)品!    A、優(yōu)勢(shì)。    B、危機(jī)! 
年薪百萬(wàn)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練營(yíng)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
前言:你有意識(shí)到自己的危機(jī)嗎?經(jīng)濟(jì)下行,很多企業(yè)銷(xiāo)量下滑,壓力最大的除了老板就是營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。總監(jiān)往往成為替罪羊,第一個(gè)被降職或者被辭退。銷(xiāo)量年年增長(zhǎng),工資待遇不漲,外聘的部下反而比自己收入高。任勞任怨,心無(wú)旁騖,全力以赴工作,不到40歲的年齡已經(jīng)滿(mǎn)頭白發(fā),老板依然不信任你。上一家企業(yè)年薪百萬(wàn),合同到期后竟然失業(yè)了。把自己當(dāng)企業(yè)的主人,給老板提很多建議和方案,老板總是不采納。.............
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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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