十余年集團企業(yè)人力資源高級經(jīng)理、總監(jiān)等負責人及歐美企業(yè)全盤管理經(jīng)驗。
3年高校本科市場營銷、心理健康教育、人力資源專業(yè)教師經(jīng)驗,在《人力資源管理》、《法制博覽》等雜志期刊上發(fā)表10余篇人力資源管理、勞動關(guān)系及心理學方面論文。
l 兼有企業(yè)實戰(zhàn)派及高校理論派特點,對管理人文及社會心理學的應用有獨到的個人見解,在勞動用工風險防范與控制、管理溝通等管理技能提升及人力資源管理培訓方面走在華南地區(qū)前列。
l 授課內(nèi)容扎實,且邏輯性、系統(tǒng)性強,易于與工作、生活結(jié)合,讓學員有明顯的感受及變化。
l 擅于交互式多元化教學、啟發(fā)式教學,表達幽默風趣,思路清晰。
l 課程結(jié)合管理學、心理學、人力資源管理、行為科學等相關(guān)知識和原理,更多地從提升員工職業(yè)素質(zhì)和心理素養(yǎng)的雙通道出發(fā),視角獨特、新穎,觀點落地,
[內(nèi)訓課]高效團隊建設(shè)技能提升
[內(nèi)訓課]一線部門的用工風險分析與和諧勞動關(guān)系建設(shè) ----基于管理角度的勞動用工風險防范與控制
[內(nèi)訓課]企業(yè)勞動用工風險分析與防范實操課程 --招聘與錄用環(huán)節(jié)專題
[內(nèi)訓課]企業(yè)勞動用工風險分析與防范實操課程 --員工休假與加班支付實務專題
[內(nèi)訓課]企業(yè)勞動用工風險分析與防范實操課程 --員工違紀處理實務專題
[內(nèi)訓課]企業(yè)勞動用工風險分析與防范實操課程 --員工離職環(huán)節(jié)專題
?國家一級人力資源管理師及師資 ? ?國家一級企業(yè)培訓師及師資 ?國家一級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師及師資? ?廣東省企業(yè)培訓師、人力資源管理師、心理咨詢師高級考評員 ?廣東省首屆健康管理師 ?國家二級心理咨詢師? ?經(jīng)濟師人力資源專業(yè)中級職稱 ?中科院25期心理測量師? 高級EAP執(zhí)行師 ?華南師范大學人力資源專業(yè)碩士研究生 ?中國人民大學民商法學碩士