主講課程
- 《賦能—管理者自我職業修煉》
- 員工管理
- 【課程目標】1、掌握先進的通向高效能的方法面對今天的挑戰。2、通過培養高效能的員工創造高效能的組織；明確今天組織的基礎不再是權力，而是信賴！3、培養對他人的信任感，讓每個人都找到自己人生的目標，并能夠積極主動的承擔責任，沒有任何借口。4、如何實現建立在原則基礎上的領導力和管理能力。5、如何在有效的溝通的基礎上，充分理解和滿足他人的需要。6、在確立核心價值的基礎上，如何提高工作和生活的效率與質量。【
- 《卓越領導—團隊管理》
- 團隊管理
- 【課程目標】1、掌握先進的通向高效能的方法面對今天的挑戰。2、通過培養高效能的員工創造高效能的組織；明確今天組織的基礎不再是權力，而是信賴！3、如何實現建立在原則基礎上的領導力和管理能力。4、由內而外的改善團隊的人際關系。5、如何在有效的溝通的基礎上，充分理解和滿足他人的需要。6、在確立核心價值的基礎上，如何提高工作和生活的效率與質量。【課程大綱】內在原則和行為模式（習慣的建立）習慣是知識、技巧、
- 《高效能人士的七個習慣》
- 培訓課程
- 《問題分析解決》
- 培訓課程
- 課程背景丹尼爾·戈爾曼將情shang概括為認知自己的情緒、管理自己的情緒、自我激勵、同理他人情緒和管理他人情緒等五項能力。本次課程以識別情緒能力為基礎，通過管理壓力的一些方法，提供情shang與壓力管理的能力。 課程收益收益一、quan面了解什么是情shang收益二、掌握消除與淡化情緒的技巧，當情緒出現時，能夠當下有效調整，成為情緒的主人收益三、增強自我管理的能力，養成積極主動的習慣，植
- 《思維導圖在職場中應用》
- 培訓課程
- 【課程目標】使用思維導圖輔助整理發散思維，可以讓你的那件事情看起來更有條理、思維更清晰，有利于記憶。思維導圖的放射性結構反映了大腦的自然結構，它讓筆記形式出現的思維快速擴展，從而得到一張清晰準確的圖形。讓想法可以很快的生發出來，又能清晰的集中于中心主題。【課程大綱】一、思維導圖智法---邏輯結構1、結構的魅力1）有形結構—建立鏈接，決定形狀2）無形結構—建立模版，決定慣性3）思維結構—建立模式，決
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Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
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注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
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鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
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實戰人才培養應用專家
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