**模塊

對人力成本控制的理解

1、 為什么要控制人工成本

2、 人力資源成本越管越長，有無良方？

互動：談談您的經驗或體會

3、 人力資源成本管理面臨的挑戰

4、 人力資源成本管理的戰略意義

第二模塊

如何理解人力資源成本管理

互動：人力資源只是成本？

1、什么是人力成本？

2、人力資源成本的組成

3、人力資源成本管理過程

第三模塊

人力資源成本分析

1、為什么要進行人力資源成本分析

2、從成本角度進行分析的方法

3、從效益角度進行分析的方法

4、從薪酬角度進行分析的方法

5、從管理角度進行分析的方法

6、在員工身上投多少錢合適

第二部分

以成本為導向的人力資源成本管控的策略方法與實務

授課模塊

主講內容

**模塊

戰略決策是人力資源成本管理的關鍵

1、 利用企業戰略降低人力資源成本的方法

2、 利用薪酬戰略管理人力成本的方法

第二模塊

績效薪酬體系是人力資源成本管控的守門員

1、利用薪酬結構管理人力成本的方法

2、利用薪酬總額預算管理人力成本的方法

3、利用崗位評估與定薪定級管理人力成本的方法

4、利用調薪規定管理人力成本的方法

5、量化人力成本考核指標，每人都有責任田

6、加強績效管理、提高人力成本率的方法

7、利用績效 薪酬績效體系管理人力成本的方法

第三模塊

管理改善是人力資源成本管控的手術刀

1. 優化招聘管理的三個環節就能降低人力成本浪費

2. 自己開發人才，降低人力成本的方法

3. 優化組織結構與人員定編，節省人力資源的方法

4. 優化流程，減少無效人力成本的方法

5. 用工方式組合使用，以節約人力成本的操作方式

6. 規范人力資源制度、降低勞動爭議成本的方法

第三部分

以人力資源價值為導向的人力資本管理

授課模塊

主講內容

**模塊

從人力成本控制到人力資本投資

1、人力資源成本管理重心的悄然轉變

2、人力資本管理開啟新的戰略性思維

第二模塊

人力資本投資管理的三大策略方法

1、 有效的人力資本投資策略之一

2、 有效的人力資本投資策略之二

3、 有效的人力資本投資策略之三

4、 工具：人力資本投資評估工具

第三模塊

如何提高人力資源管理對企業的貢獻度

1、 樹立正確的人本理念

2、 如何提高人均勞動生產率

3、 如何提高培訓效果

4、 如何提高績效管理水平

5、 如何提高員工滿意度