課程大綱

目標學員：房地產(chǎn)企業(yè)董事長、總部高管、職能部門負責人、項目主要負責人

內(nèi)容提綱：

這是一門聯(lián)接企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與實際業(yè)務的實操性課程，旨在保證企業(yè)中長期

發(fā)展戰(zhàn)略、三年經(jīng)營規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃之間的有效達成。講師**分享自己在

標桿企業(yè)的實操經(jīng)驗，幫助企業(yè)有效提升計劃管理。

**章 計劃制定

**節(jié) 制定流程（案例：金地集團運營管理月歷）

第二節(jié) 輸入條件（案例：萬科等標桿企業(yè)拿地計劃）

第三節(jié) 計劃評審（案例：金地年度投資計劃）

第四節(jié) 計劃確認（年度 KPI）

第二章 計劃管理

**節(jié) 計劃分解（案例：金地集團 kick-off 會議）

第二節(jié) 計劃跟蹤（案例：沿海綠色家園客戶服務計劃）

第三節(jié) 計劃調(diào)度（案例：沿海綠色家園年底營銷沖刺計劃）

第四節(jié) 三個重要計劃管理（案例：金地營銷/中海工程/金地資金）

第三章 計劃考核

**節(jié) 例行考核（案例：沿海綠色家園季度考核）

第二節(jié) 專項考核（案例：沿海綠色家園北京順義項目轉讓計劃）

第三節(jié) 年度考核（案例：金地集團）

第四章 地產(chǎn)子公司計劃管理精要

**節(jié) 加強計劃管理職能（權威性，令行禁止）

第二節(jié) 穩(wěn)定中層管理骨干（規(guī)避“掉鏈子”）

第三節(jié) 及時兌現(xiàn)獎懲承諾（尤其針對關鍵節(jié)點）

第四節(jié) 強化績效導向文化（清除混日子的“南郭先生”）

互動交流(Q&A)