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劉廣會(huì)
  • 劉廣會(huì)國家注冊管理咨詢師.經(jīng)濟(jì)師.弗瑞德特聘高級咨詢師.上海謙朗管理咨詢特聘咨詢師
  • 擅長領(lǐng)域: 商業(yè)模式 班組長管理 績效管理 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:寧波市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

內(nèi)力為體外力為用——中小企業(yè)如何突破困局

主講老師:劉廣會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2021-06-24 16:20:21
課程詳情:

【課程背景】

隨著科技的發(fā)展和互聯(lián)時(shí)代的到來,物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算對企業(yè)帶來了巨大的沖擊,傳統(tǒng)的思維和經(jīng)營方式都受到了極大的挑戰(zhàn)?市場的透明化、競爭的全球化、經(jīng)營成本的上升,企業(yè)正面臨著利潤率日益收低和發(fā)展壁壘重重涌現(xiàn)的雙重挑戰(zhàn),僅靠自身已經(jīng)不能再適應(yīng)激烈的市場競爭,特別是有大多數(shù)的中小企業(yè),由于基礎(chǔ)較差、競爭力薄弱,如果不再進(jìn)行提升,在激烈的市場競爭里將被無情的淘汰。

互聯(lián)時(shí)代、微利經(jīng)營的大背景下,企業(yè)如何沖破局限、如何適應(yīng)互聯(lián)新思維下的企業(yè)經(jīng)營管理,中小企業(yè),如何迎接這一機(jī)遇和挑戰(zhàn),讓企業(yè)健康發(fā)展,已是每個(gè)企業(yè)家都不得不面對和思考的問題。通過本課程,企業(yè)會(huì)深入了解到互聯(lián)網(wǎng)思維下企業(yè)如何有效借助外力,結(jié)合企業(yè)自身優(yōu)勢,以使企業(yè)業(yè)績得到突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

【課程對象】

總經(jīng)理、總監(jiān)、常務(wù)副總、企業(yè)高管

【培訓(xùn)目標(biāo)】

1、正確認(rèn)識互聯(lián)時(shí)代對企業(yè)帶來的沖擊和影響;

2、如何深入了解企業(yè)的特點(diǎn)和潛力;

3、正確認(rèn)識企業(yè)自身和外力的關(guān)系;

4、掌握如何有效借助外力助力企業(yè)的發(fā)展。

【主要內(nèi)容】

前言:對培訓(xùn)的認(rèn)識

第一部分:形勢

1. 企業(yè)依靠什么生存

2. 維護(hù)和發(fā)展客戶六要素

3. 工業(yè)互聯(lián)時(shí)代對企業(yè)的影響

市場

客戶

競爭對手

供應(yīng)商

企業(yè)自身

4.一般應(yīng)對方式

研討:您的企業(yè)離工業(yè)4.0還有多遠(yuǎn)?

第二部分:檢視

1. 中小企業(yè)的特征

2. 中小企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營現(xiàn)狀解析

訂單

計(jì)劃與生產(chǎn)

庫存

現(xiàn)場

質(zhì)量

績效

制度

文化

3. 中小企業(yè)的八大病癥

4.中小企業(yè)經(jīng)營六大誤區(qū)

優(yōu)勢的偏執(zhí)

市場的遲鈍

資本的偏見

政策畸形認(rèn)識

長短期失衡

人才的誤解

5. 企業(yè)一般七種死法

第三部分:破局

1.四項(xiàng)思考

管理變了嗎?

對管理的認(rèn)知

問題還是難題

企業(yè)能否脫離社會(huì)環(huán)境而生存

2.破局四要

2.1了解自己

2.2借助外力

常用外力解析

咨詢和培訓(xùn)

咨詢特點(diǎn)和優(yōu)勢解析

2.3持續(xù)創(chuàng)新

2.4實(shí)施變革

3.變革常用六措施解析

4.實(shí)施變革六要點(diǎn)

意識

時(shí)機(jī)

變革主體

切入點(diǎn)

動(dòng)作化

獎(jiǎng)懲

四、難點(diǎn)解析

1.誰的責(zé)任

2.如何消除對經(jīng)驗(yàn)的依賴

3.如何調(diào)和文化和制度的矛盾

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

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注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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人力資源專家

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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