主講課程
- 《TTT企業(yè)培訓(xùn)師技能提升訓(xùn)練》
- 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
- 【課程說明】人才培養(yǎng)與能力提升是維持企業(yè)競爭力的重要手段，培訓(xùn)企業(yè)培訓(xùn)師已成為企業(yè)有否發(fā)展后勁的主要舉措，只有通過有能力培訓(xùn)師，才能在企業(yè)普及所需知識，掌握必備的技能。如何能在短時間走上講臺，將知識、素質(zhì)、學(xué)問、經(jīng)歷、體驗、經(jīng)驗、心得與他人分享？如何在短時間內(nèi)提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，以幫助更多的人盡快走向成功？其中必有規(guī)律！本課程參考國家企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格認證標準培訓(xùn)系統(tǒng)，并結(jié)合培訓(xùn)專家自我提升的成功
- 《高績效團隊建設(shè)與服務(wù)創(chuàng)新》
- 團隊管理
- 1.團隊凝練與融合2.打造學(xué)習(xí)型營銷團隊3.建立快樂營銷的文化4.高績效團隊五大核心要素5.清晰的團隊目標6.系統(tǒng)的執(zhí)行標準7.正向的溝通氛圍8.正確的執(zhí)行方法9.明確的激勵機制10.團隊競爭與危機意識11.團隊三大企業(yè)文化導(dǎo)入12.以結(jié)果為導(dǎo)向的文化13.敢于擔當?shù)奈幕?4.決不放棄的文化15.16.團隊營銷與協(xié)作17.客戶選擇你是因為你背后的公司18.只有加入團隊平臺才讓人生增值19.團隊借力
- 《以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力》
- 執(zhí)行力
- 1.執(zhí)行型團隊建設(shè)2.你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你的競爭對手不會。3.快樂學(xué)習(xí)，高效執(zhí)行。4.有執(zhí)行力人的9個特點5.建立執(zhí)行型團隊的六大要素。6.（體驗活動：團隊溝通文化塑造）7.8.正確解讀結(jié)果和執(zhí)行力9.什么是執(zhí)行的結(jié)果？10.為什么要提高執(zhí)行力？11.執(zhí)行與執(zhí)行力有什么區(qū)別？（視頻觀摩）12.為什么很多執(zhí)行沒有得到想要的結(jié)果？13.執(zhí)行力不佳的八大原因14.管理者沒有常抓不懈---虎頭蛇尾；15.
- 《員工思想與情緒管理》
- 壓力與情緒管理
- 課時：一天 講師：李長笑1.員工情緒的特性2.為什么要進行員工情緒管理和思想工作？3.情緒對人的影響4.為什么很多人不快樂5.總嫌工資低，懷才不遇6.擔不起責任，不愿執(zhí)行7.快樂和健康是人生最好的禮物8.消極心態(tài)對事業(yè)和健康的影響9.快樂和健康是人生最好的禮物10.11.負面思想原因分析12.員工的負面情緒是怎樣產(chǎn)生的？13.認知與ABC理論14.環(huán)境對員工的影響15.上司對下屬的影響16.文化氛
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馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
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人力資源專家
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晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
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