課程大綱

《公文筐測(cè)試技術(shù)》課程大綱

1.什么是公文筐測(cè)驗(yàn)
2.公文筐測(cè)驗(yàn)的特點(diǎn)
3.公文筐測(cè)驗(yàn)適宜測(cè)試的維度分析
4.案例分析
5.公文筐測(cè)驗(yàn)的題目類(lèi)型
6.公文筐測(cè)驗(yàn)的題目開(kāi)發(fā)
7.公文筐測(cè)驗(yàn)的測(cè)試過(guò)程
8.公文筐測(cè)驗(yàn)的評(píng)分
9.公文筐測(cè)驗(yàn)的報(bào)告撰寫(xiě)
10.公文筐與其他測(cè)試方法的有機(jī)結(jié)合

《公文筐測(cè)試技術(shù)》培訓(xùn)目標(biāo)

公文筐（In-Basket Test）技術(shù)是情境模擬技術(shù)中最主要的測(cè)試方法之一，也被專(zhuān)家認(rèn)為是最有效的一種測(cè)評(píng)形式。測(cè)試中通過(guò)讓被試者擔(dān)任特定的角色處理一系列文件，考官可以對(duì)被試者的解決實(shí)際問(wèn)題的能力和對(duì)于工作環(huán)境的理解與敏感程度進(jìn)行全面測(cè)試。課程通過(guò)生動(dòng)的案例與學(xué)員的親身體驗(yàn)，達(dá)到讓學(xué)員掌握該技術(shù)的目標(biāo)。

《公文筐測(cè)試技術(shù)》培訓(xùn)對(duì)象

外資、合資企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理（主管）；上市公司、大型企業(yè)集團(tuán)招聘主管、招聘經(jīng)理；專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)技術(shù)人員、人力資源咨詢(xún)顧問(wèn)