股權(quán)激勵(lì)模式的類型及適用技巧

主講老師：胡禮新

課程領(lǐng)域：管理者技能提升培訓(xùn)課程

課程詳情：

內(nèi)容

課題大綱：

一、只分利潤(rùn)不分權(quán)——可參與分紅，但無(wú)所有權(quán)

（一）虛擬股票（權(quán)）

（二）股票（權(quán)）增值權(quán)

（三）賬面價(jià)值增值權(quán)

（四）延期支付

（五）員工持股計(jì)劃

二、先分利潤(rùn)再分權(quán)——先參與分紅，后有所有權(quán)

（一）股票期權(quán)

（二）期股

（三）限制性股票（權(quán)）

三、既分利潤(rùn)又分權(quán)——既參與分紅，又給所有權(quán)

（一）業(yè)績(jī)股票

（二）鏈條整合股

（三）戰(zhàn)略資源股

四、選擇適用的激勵(lì)模式——鋪好堅(jiān)實(shí)的路基

（一）根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀訂制一套合身的激勵(lì)模式

（二）股權(quán)激勵(lì)必須注意的五大前提

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授課見(jiàn)證

胡禮新還沒(méi)有發(fā)布授課見(jiàn)證

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