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u  南京陸軍指揮學(xué)院   經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)

u  香港亞洲商學(xué)院    工商管理碩士

u  中山大學(xué)EMBA     工商管理碩士

u  國家認(rèn)證    高級人力資源管理師

u  人力資源管理培訓(xùn)導(dǎo)師兼咨詢顧問

u  國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)講師

u  企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建顧問師

u  美國國際訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證培訓(xùn)師

u  國家注冊高級培訓(xùn)師

u  中山大學(xué)MBA同學(xué)會/HR聯(lián)盟  副會長 資深講師

u  廣東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會副會長 資深導(dǎo)師

u  發(fā)表700多篇文章，多家媒體特邀撰稿人

u  個人專著：暢銷書《人力資源在左 員工在右》、《一個人力資源總監(jiān)的管理筆記》

u  15年民企、港資、臺資、日資、國企等大型知企業(yè)人力資源管理、商學(xué)院院長、副總經(jīng)理

u  籌建過五所企業(yè)大學(xué)，5萬人企業(yè)的管理經(jīng)驗，3年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗，培訓(xùn)人數(shù)累計3萬人。

【任職經(jīng)歷】

三協(xié)精機(jī)（日資企業(yè)）        培訓(xùn)主管

華峰鞋業(yè)集團(tuán)（臺資企業(yè)）    集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理

帝朗衛(wèi)浴（港資企業(yè)）        人力資源經(jīng)理

奧奇麗集團(tuán)(國企改制企業(yè)）   人力資源部部長*(主導(dǎo)從國企轉(zhuǎn)制到民企的過程)

時尚小魚（民營企業(yè)）        人力資源總監(jiān) 商學(xué)院院長

比音勒芬（民營企業(yè)）        集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)

紅谷集團(tuán)（民營企業(yè)）        集團(tuán)副總經(jīng)理  商學(xué)院院長

【擅長課程】

u  《智能化的人力資本管理》《招聘與面試實戰(zhàn)技巧》《人才梯隊建設(shè)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《互聯(lián)網(wǎng)薪酬體系設(shè)計與激勵》《基于戰(zhàn)略落地的績效管理》《人力資源晉級之——從AM到BP》《雇主品牌傳播與招聘技巧》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《中層干部綜合能力提升系列》《時間管理》《跨部門溝通與協(xié)作》

【擅長咨詢領(lǐng)域】

u  企業(yè)商學(xué)院建設(shè)、人力資源體系構(gòu)建、企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、企業(yè)內(nèi)部講師隊伍培養(yǎng)、大學(xué)生人才培養(yǎng)體系、績效管理體系

授課特點：

u  通俗的語言、實戰(zhàn)的觀點，對企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)體系構(gòu)建一針見血，多個實用工具，真正學(xué)以致用；

u  善用客戶真實的案例，現(xiàn)場分析企業(yè)大學(xué)管理的實際問題，課程與眾不同之處在于實戰(zhàn)，拒絕空洞的理論和教條；

u  實戰(zhàn)+互動：培訓(xùn)深入淺出、案例豐富、互動性強(qiáng)見長、內(nèi)容互動而非形式互動。

u  學(xué)員反映：融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體、生動、互動，學(xué)員愛聽。

服務(wù)客戶：

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