對(duì)象

企業(yè)中高層管理者、企業(yè)HR、組宣部門(mén)成員、工會(huì)組織成員等被授權(quán)具體進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施的部門(mén)及其成員

目的

培養(yǎng)一支企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，構(gòu)建企業(yè)文化體系。

內(nèi)容

1、清晰企業(yè)文化是什么、怎么做、做得怎樣；

2、掌握企業(yè)文化的四個(gè)結(jié)構(gòu)層次及建設(shè)思路;

3、根據(jù)各自企業(yè)不同發(fā)展階段，學(xué)會(huì)診斷并確定企業(yè)文化類(lèi)型；學(xué)會(huì)核心理念萃取的步驟、方法和路徑，掌握一套切實(shí)可行的企業(yè)文化建設(shè)方法與工具；

4、運(yùn)用線(xiàn)下共創(chuàng)會(huì)的形式找到不同企業(yè)企業(yè)發(fā)展不同階段文化建設(shè)的破局點(diǎn)；