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版權(quán)課程《薪酬設計“6+1”》、《 量化績效“3×3”》創(chuàng)始人

“千人計劃”（海外高層次人才引進計劃）特約講師

中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家

中國企業(yè)管理能力建設工程特聘專家

北京大學學生生涯發(fā)展導師

中國社會科學院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學博士

北京大學光華管理學院MBA

清華大學、北京大學、人民大學、國家行政學院、南開大學等多家高校特聘講師

崇尚案例教學，培訓案例均來自管理咨詢中實際的企業(yè)案例，生動有趣，啟發(fā)性強

為100多家企業(yè)設計過薪酬績效體系，為1000多家企業(yè)做過薪酬績效培訓，培訓學員數(shù)十萬。

  主講課程

《薪酬設計“6+1”》 《量化績效“3×3”》《國企薪酬績效改革》《戰(zhàn)略薪酬績效管理》《目標與績效管理》《績效執(zhí)行與輔導》

授課特點

1、真實案例：課程所有案例均來源于親自輔導企業(yè)的真實案例，所有結(jié)論均得到咨詢企業(yè)的長期有效實踐，案例生動，深入淺出。

2、保證實操：課程中以有效工具為指引，帶領大家一起動手實操，在實踐中探索薪酬與績效管理的奧秘，以實際效果為保障。

     3、保證落地：可為企業(yè)量身訂制薪酬管理體系、績效管理體系等人力資源咨詢輔導項目，保證課程的有效落地。

服務客戶

院校：國家行政學院、北京大學、清華大學、人民大學、南開大學、中央財經(jīng)大學、武漢大學、華中科技大學、吉林大學、北京交通大學、中山大學、西安交通大學、北京理工大學、東北大學

金融：中國銀行、工商銀行、交通銀行、招商銀行、郵儲銀行（上海分行、云南分行、安徽分行、江西分行、內(nèi)蒙古分行）、廣東省農(nóng)信聯(lián)社、江蘇省農(nóng)信聯(lián)社、福建省農(nóng)信聯(lián)社、太原農(nóng)商行、濰坊商業(yè)銀行、新化農(nóng)商行、泰隆銀行、浙江村鎮(zhèn)銀行、工銀安盛人壽、黃河財險、河北幸福消費金融、91金融、北京農(nóng)投、鄭州商品交易所、

通信：中國移動（廣東移動、河北移動、河南移動、新疆移動、西藏移動、內(nèi)蒙古移動、德州移動、大涼山移動）、中國聯(lián)通

電力：國家電網(wǎng)（華北電力、石家莊電力、長治電力、聊城電力、臨滄電力、華商電燈、馬頭電力、武漢電力、國電龍源）、中國國電、池州九華電力

央企國企：深圳國資委、中國核能、中國造幣印鈔總公司、南方航空、中國航信、中國中建、中國交建（中交疏浚、中交二公局、中交二航局）、中鐵建（中鐵六局）、華僑城、中國通號、北京建工集團、中國電子、中儲糧（天津、鎮(zhèn)江）、振華重工、首鋼集團、河鋼樂亭鋼鐵、錦州港、中科三環(huán)、魯能地產(chǎn)、長春生物制品研究院、陜煤集團、中國鋁業(yè)、中國兵器、一汽轎車、獵豹汽車、東北工業(yè)集團、新開城市建設集團、重慶江北嘴集團、大連空管、青島海爾

外企：摩托羅拉、三星電子、美國安費諾

IT互聯(lián)網(wǎng)：蘇寧易購、58同城、趕集網(wǎng)、智聯(lián)招聘、中關村在線、91金融

其他：絕味食品、伊泰集團、豪森藥業(yè)、匯仁藥業(yè)、華夏建龍、神霧集團、開元儀器、長榮股份、金徽酒、黃鶴樓酒業(yè)、建智集團、隆泰醫(yī)藥、泰豪集團、合眾集團、星宏電訊、昇興包裝、5702廠、世紀泰華、五江集團、天星教育