一、勞務派遣與人事外包
（一）引題
（二）勞務派遣與人事外包的概念
（三）勞務派遣與人事外包的區別
（四）勞務派遣用工法律特征及當事人關系界定
（五）勞務派遣的利弊分析
二、勞務派遣當事人資質要求及風險控制II.
（一）勞務派遣崗位及員工選擇
（二）勞務派遣公司選擇
三、勞務派遣用工關系處理及風險識別與控制
（一）勞動合同管理
1、合同期限管理
2、裁員、退回
3、解除、終止的經濟補償金
4、其他
（二）勞動報酬、社保問題
（三）員工各類法定休息、休假期間待遇
（四）地域差異及派遣合作
（五）涉訟相關
（六）其他管理難題
（七）風險防范的應對策略小結
四、勞務派遣與服務外包協議簽訂技巧
