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吳柏江
  • 吳柏江中國團隊訓(xùn)練導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: 團隊建設(shè) 執(zhí)行力 教練技術(shù) 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
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陽光心態(tài)與情緒壓力管理

主講老師:吳柏江
發(fā)布時間:2021-09-03 14:57:30
課程詳情:

課程背景

以陽光積極的心態(tài),正確的處理好工作與生活中的各種壓力與情緒問題,直接提高職場人士的工作績效與職業(yè)健康發(fā)展。反之,可能會導(dǎo)致職場人士壓力過大,情緒低落,影響到工作與生活,甚至產(chǎn)生負(fù)面影響。做好職場人士的心態(tài)培養(yǎng),壓力與情緒管理,極為重要!

高爾基曾經(jīng)說過:“工作快樂,人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地獄?!痹诂F(xiàn)實生活中,總看到他人的風(fēng)景好,殊不知,最好的風(fēng)景就在自己腳下。世界上沒有不好的工作,讓我們對工作產(chǎn)生不滿的是不平衡的心態(tài)和無法自我管理的情緒壓力。因此,快樂工作的關(guān)鍵取決于自己。放棄抱怨,用樂觀的心態(tài)去面對當(dāng)前的工作,那么,我們就會從這種積極轉(zhuǎn)變中找到快樂。從自己勝任工作后的那一刻起,我們會發(fā)現(xiàn),原來快樂工作就在身邊。

課程收益

1.認(rèn)識大腦,認(rèn)識自己,建立陽光心態(tài)

2.建立健康、積極的行為模式,學(xué)會應(yīng)用處理問題的積極方式

3.學(xué)會面對工作中的問題和困難

4.在職場中快樂工作的秘密

5.生活中修煉自己,成就陽光心態(tài)

6.管理好自己的情緒,懂得釋放壓力,化壓力為動力

授課對象各層級

授課方式激情授課 電影教學(xué) 互動體驗 案例分享 現(xiàn)場行動

課程大綱

第一講:認(rèn)識大腦,塑造陽光心態(tài)

1.我們生活的時代,是開始追求“幸福”和“自我”的時代

2.認(rèn)識大腦,塑造陽光心態(tài)

1)心態(tài)影響能力,心態(tài)影響生理

案例:“兩個關(guān)于心態(tài)的試驗”

2) 人有九類基本情緒

3)人類意識能級分布

4)習(xí)慣形成的大腦運作機制

訓(xùn)練:陽光心理挑戰(zhàn)

第二講:修煉心智,快樂面對問題

一、積極心智模式的核心

1.心智模式的公式

案例:“成功者”的遭遇

2.換個眼光看世界“凡事發(fā)生必有恩典”

3.積極心智模式的核心:我是一切問題的根源

知識點:不是不是困難和遭遇決定了我們的命運

4.而是我們對待困難和遭遇的態(tài)度決定了我們的命運

二、如何建立積極主動的行為模式

1.“舒適區(qū)”原理

1)抗拒改變的三大心理因子

2)改變行為的八種方法

2.能力圈原理:關(guān)切圈和影響圈

案例:為什么只有他能影響“一言堂”的老板

1)兩種思維方式:積極主動和消極抱怨

2)消極抱怨心態(tài)的根源:將自己放在關(guān)注圈

工具使用:如何擴大自己的影響圈?

3.面對問題怎么辦?

現(xiàn)場改善:用能力圈原理解決實際工作中的困難和挫折,

1)改變?nèi)粘9ぷ麟y題的處理方式

2)轉(zhuǎn)換負(fù)向思維、建立積極心態(tài)模式的三個方法

第三講:換個角度,愛上工作

一、發(fā)現(xiàn)工作價值,通過熱愛工作來熱愛生命

1.為什么工作?

工作的動力來源

2.工作給予我們什么?

1)馬斯洛的需求定律

2)人類的終極追求:自由

案例:退出職場金領(lǐng)的“富足人生”

知識點:通過在工作中創(chuàng)造價值,實現(xiàn)自己的價值;通過熱愛工作來熱愛生命;

二、格局大了,壓力就小了

1.煩惱的第一個原因:站在低處看問題

互動案例:畫圖連線

一個人的高度取決于大腦

2.煩惱的第二個原因:養(yǎng)成“無能為力”的思維模式

案例:為什么受傷的總是我?

現(xiàn)場練習(xí):

三、面對工作,熱情起來

電影和照片:這些“瘋子們”是誰?

案例:GE公司如何選擇優(yōu)秀管理者

知識點:積極是對工作的熱愛,是成就優(yōu)秀人生的必備

現(xiàn)場演練:用積極的狀態(tài)來一次工作場景模擬吧

四、文化認(rèn)同——誰能走的更久

1.走的近的不一定是走的遠(yuǎn)的,價值觀一致才能長久

2.“只有認(rèn)同企業(yè)價值觀的員工,才是可以委以重任的員工”——杰克·韋爾奇

3.文化認(rèn)同

1)情感認(rèn)同

2)制度認(rèn)同

3)價值觀認(rèn)同

五、將自己融入團隊

1.一滴水如何才能不干涸?

2.團隊的三個核心

體驗:我們是一個人

 

第四講:自我管理情緒,做情緒的主人

1.體察自己的情緒

2.管理自己的情緒

3.適當(dāng)表達自己的情緒

4.紓解情緒方式

5.提高EQ的方法,做自己情緒的主人

三、處理他人情緒技巧

1.正面動機和深層需要

2.突破性的思想力量

3.五步消除抗拒法

4.夏威夷大我療法

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