文明史的滾滾長(zhǎng)河，承載匯聚著人類生存發(fā)展的偉大經(jīng)驗(yàn)和智識(shí)儲(chǔ)備。“從歷史看管理”恰是提升眼力和胸襟的不二之選。人們?cè)诓煌５剡祮枺绾卧谌蚧髣?shì)中挺立潮頭，如何在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中搶占先機(jī)，如何使核心競(jìng)爭(zhēng)力百煉成鋼，如何在組織變革中穩(wěn)步向前。人們也在不斷地追尋，在文化比較中追尋管理之源、在組織理論中追尋管理之法、在人性審視中追尋管理之道。

“從歷史看管理項(xiàng)目”正是為管理者提供了一個(gè)了解歷史、思考?xì)v史、借鑒歷史的機(jī)會(huì)。本項(xiàng)目將帶領(lǐng)學(xué)員一同探究西方文明之歷程，回顧帝王將相之成敗，研讀古籍經(jīng)典，鑒賞古代藝術(shù)，培養(yǎng)為商之術(shù)，感悟管理真諦。

目標(biāo)學(xué)員

企業(yè)最高決策或高層管理人員，如董事長(zhǎng)、董事會(huì)主席、總經(jīng)理、總裁

政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、非盈利組織的最高管理人員

具備8年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)專科以上學(xué)歷，并系統(tǒng)接受過工商管理專業(yè)教育

課程大綱

模塊一：通古今之變中國(guó)社會(huì)變遷史

中國(guó)社會(huì)變革過程中的一些人物及其留給后人的教訓(xùn)

千古一相王安石

乞丐皇帝朱元璋的治國(guó)之路

“品位與職位”——中國(guó)古代官僚等級(jí)管理制度變遷

傳統(tǒng)商幫治理與現(xiàn)代企業(yè)管理

古今之應(yīng)：當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)分析與對(duì)策

模塊二：誰主沉浮帝王將相的管理之術(shù)

一代女皇：武則天

變家為國(guó)：軍人皇帝趙匡胤

救時(shí)宰相還是一代權(quán)臣：明朝內(nèi)閣首輔張居正

鐵血之路：俾斯麥

成功者為何一代而亡：豐臣秀吉

輪椅上的總統(tǒng)如何挽狂瀾于既倒：富蘭克林·羅斯福的智慧與人生

唯何獨(dú)尊：中國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

模塊三：運(yùn)籌帷幄決戰(zhàn)千里“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”的管理之策

從東漢中央政府的瓦解到三國(guó)鼎立局面的形成——盟友、敵人與歷史命運(yùn)

外交的藝術(shù)：國(guó)際關(guān)系與戰(zhàn)略管理

從兩次廬山風(fēng)云看毛澤東的用人之道

亂世英雄曹操

從破釜沉舟到四面楚歌:秦末反秦戰(zhàn)爭(zhēng)與楚漢戰(zhàn)爭(zhēng)地理新論

聚沙成塔：企業(yè)的估值與并購(gòu)

模塊四：千年傳承國(guó)學(xué)經(jīng)典中的管理之道

儒家精神與現(xiàn)代生活

儒墨道法與企業(yè)經(jīng)營(yíng)

中庸之道

格致之道

周易的奧秘

孔子的精神家園

孟子人性論的現(xiàn)代意義

儒釋道與中國(guó)文化

模塊五：究古今之計(jì)管理學(xué)與歷史學(xué)的知識(shí)碰撞

跨學(xué)科領(lǐng)域的知識(shí)交匯

管理中的“歷史”與歷史中的“管理”