**篇    角色認知和職業化解讀

一、 什么是職業化

二、 職業化的對工作的影響

三、 職場常見的幾種通病

案例解析：這樣算成功嗎？

第二篇   職場專業素養能力提升--- 員工員工職業素質養成四重點 

一、.以實用為導向的職業知識 

2.、以專業為導向的職業技能 

3.、以敬業為導向的職業態度 

4、.以優勢為導向的職業性格 

第三篇   職場心態素養能力提升---PDCA性格密碼測試與解讀

一、 性格與職業的密切關聯

二、 創新型的特質與行為模式

三、 行動型的特質與行為模式

四、 行政型的特質與行為模式

五、 調和型的特質與行為模式

案例解析：四種員工

第三篇    職場心態素養能力提升---性格優勢的優化與完善

一、 案例解析：有完美的人嗎？

二、 創新型的優勢發揮與弱勢調整

三、 行動型的優勢發揮與弱勢調整

四、 行政型的優勢發揮與弱勢調整

五、 調和型的優勢發揮與弱勢調整

第四篇    職場專業素養能力提升---開創不同性格的卓越生涯

一、 案例解析：他該晉升嗎？

二、 性格特質與職業匹配

三、 性格特質與事業經營

四、 性格特質與自我成長

五、 性格特質與人際關系

六、 不同性格的職業忠誠

第五篇   讓每一種類型都能成為忠誠敬業的優秀員工

一、 案例：他該離職或留下？

二、 忠誠敬業與職業發展提升

三、 P【創新型】追求知識的殿堂

四、 D【行動型】追求自由的原野

五、 C【行政型】追尋安全的堡壘

六、 A【調和型】追求理想的天空