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: 付雅萍B-3K、4V薪酬模型創(chuàng)始人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理職業(yè)規(guī)劃績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《頂尖人才鎖定之道——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《績(jī)效地圖研習(xí)營(yíng)》、《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《績(jī)效面談實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》《4V薪酬——hold住員工的最佳模式》《基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》

: 肖貝璟(蕭蕭老師)國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,IPTA認(rèn)證國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)管理溝通技巧

常駐城市：寧波市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《職場(chǎng)情商修煉與高情商下的溝通表達(dá)》《管理者360°打造高效團(tuán)隊(duì)》《高情商管理溝通》

: 謝清順華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理碩士研究生畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理碩士

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)管理金融銀行保險(xiǎn)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《保險(xiǎn)、銀行業(yè)行業(yè)分析報(bào)告及相關(guān)專題》《金融保險(xiǎn)專業(yè)課程》《金融行業(yè)前景分析》《領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》《團(tuán)隊(duì)管理》《疫情后保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展前景及思考》

: 蔡元恒轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)踐專家，精益化管理第一人

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
大數(shù)據(jù) 績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)管理業(yè)績(jī)倍增

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《大數(shù)據(jù)與人工智能時(shí)代的轉(zhuǎn)型升級(jí)之道》《重塑企業(yè)戰(zhàn)略管理》《重新定義人才價(jià)值與管理》《店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)倍增實(shí)戰(zhàn)技巧》《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的營(yíng)銷邏輯與實(shí)戰(zhàn)技巧》《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與商業(yè)模式重構(gòu)》《企業(yè)創(chuàng)新之道》《企業(yè)精益化管理體系》《績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)打造》

: 李寧百度商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng),法國(guó)斯倫貝謝（世界500強(qiáng)）中國(guó)區(qū)高管

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
股權(quán)激勵(lì) 團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)》《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的股權(quán)戰(zhàn)略》《股權(quán)思維打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《合伙人與股權(quán)設(shè)計(jì)》《股權(quán)架構(gòu)與公司治理》《股權(quán)激勵(lì)之八步制勝法》

: 李林工商管理碩士

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
職業(yè)素養(yǎng) TTT 培訓(xùn)體系團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：成都市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：性格色彩之自我認(rèn)知性格色彩之魅力溝通TTT-內(nèi)部講師培訓(xùn)新員工職業(yè)素養(yǎng)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理的四色法則

: 李彬中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)員,國(guó)家績(jī)效改進(jìn)師,數(shù)家企業(yè)外部董事與管理顧問(wèn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)管理非人力資源管理薪酬體系績(jī)效管理

常駐城市：焦作市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：系列Ⅰ：企業(yè)經(jīng)營(yíng)與績(jī)效管理01《盯住績(jī)效做管理——基于戰(zhàn)略（經(jīng)營(yíng)目標(biāo)）達(dá)成的績(jī)效管理》（2天）02《戰(zhàn)略解碼——將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為全員每天的行動(dòng)》（1天）03《員工績(jī)效管理“四部曲”》（2天）04《手把手幫你做考核——員工績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與考核表制作》（2天）05《從“戰(zhàn)略解碼”到“考核落地”——企業(yè)經(jīng)營(yíng)與績(jī)效管理全mian解決方案訓(xùn)練營(yíng)》（3天2夜）06《讓OKR與KPI共舞》（2天）07《“OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵成果法）”落地實(shí)操》（2天）系列Ⅱ：管理者素養(yǎng)與管理技能08《干部強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)——MTP（管理者角色定位與管理技能提升）》（5天，可分期或選擇相應(yīng)模塊執(zhí)行）09《目標(biāo)與計(jì)劃管理》(管理者版)（1天）10《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（3天/2天）11《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》（2天/1天）系列Ⅲ：人力資源管理12《戰(zhàn)略人力資源管理——企業(yè)人力資源管理的重dian把握與難點(diǎn)化解》（3天/2天）13《薪中有術(shù)——薪酬體系建設(shè)與人力成本管控》（2天）14《崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)操訓(xùn)練》（1天）15《基于效果落地的培訓(xùn)體系建設(shè)》（2天）16《培訓(xùn)需求調(diào)查與年度培訓(xùn)計(jì)劃編制》（1天

: 宋國(guó)正國(guó)際IAC專業(yè)教練,國(guó)家注冊(cè)二級(jí)心理咨詢師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
電力管理技能提升團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：鄭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：01-電力管理類《電力系統(tǒng)高效能溝通技巧》《電力系統(tǒng)情緒減壓工作坊》《電力班組安全生產(chǎn)管理》《泛在電力物聯(lián)網(wǎng)解讀》《三型兩網(wǎng)概述與普及》 02-通用管理類《管理者賦能領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營(yíng)》《高效團(tuán)隊(duì)打造訓(xùn)練營(yíng)》《團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與成果管理訓(xùn)練》《管理者角色認(rèn)知與管理者技能提升》

: 吳群學(xué)CEO高級(jí)顧問(wèn)師,中層團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題分析與解決領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：EDP（EMBA）研修班：《總裁密碼》《總裁九段領(lǐng)導(dǎo)力》《戰(zhàn)略思想與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》體系課程：《管理者如何帶好隊(duì)伍》《問(wèn)題分析與決策的金鑰匙》品牌課程：《管理的裂變》《管理就這幾招》

: 齊天陽(yáng)中基層通用管理實(shí)戰(zhàn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
中層管理溝通技巧管理技能提升團(tuán)隊(duì)管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《團(tuán)隊(duì)管理》《塑造中層管理者》認(rèn)證課《有效溝通管理》認(rèn)證課《中層管理技能提升培訓(xùn)》《職場(chǎng)新人必修課》