閆鳳芝HR實戰(zhàn)培訓與咨詢專家,中國金牌管理咨詢師
擅長領(lǐng)域:
績效管理
招聘與面試
非人力資源管理
培訓體系
學員評價:
主講課程:1、適用于企業(yè)管理者的課程:1)績效類:《績效倍增新突破-賦能導(dǎo)向的績效觸點管理》-個人獨創(chuàng)版權(quán)課程,管理者全員適用《基于戰(zhàn)略的績效管理-績效九步實操技巧》--中高層管理者適用《從戰(zhàn)略落地到運營優(yōu)化-總經(jīng)理的核心績效管理》--經(jīng)理/總監(jiān)以上人員適用《績效面談與輔導(dǎo)技巧》-管理者及儲備干部適用2)招聘甄選測評:《管理者的高效甄選與識人技巧》--管理者全員適用《場景化招聘-人才甄選七步實操技巧》--管理者及HR適用《員工配置與人才測評》-HR全員適用《基于勝任力的選才招聘與任用》-管理者及HR適用《企業(yè)測評中心建立》-HR經(jīng)理/總監(jiān)以上適用3)培訓開發(fā)《企業(yè)梯隊人才規(guī)劃、測評盤點與培訓開發(fā)》-中高層管理者及HR全員適用《基于戰(zhàn)略的企業(yè)培訓規(guī)劃及課程體系建設(shè)》-HR全員適用4)組織人力綜合課程《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》(基于戰(zhàn)略的人力資源管理)-企業(yè)中高層適用《人才選、用、育、留,管理者的人才經(jīng)營之道》(非人課程升級版);管理者全員適用《問題分析與解決》-管理者全員適用《使命與戰(zhàn)略》-管理者全員適用《OD的組織變革致勝之道》-OD/HR經(jīng)理以上適用《CHO的人力資源審計與人力資本管理》