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李可書(shū)
  • 李可書(shū)天津金融資產(chǎn)交易所副總裁,股權(quán)激勵(lì)“三步法”理論創(chuàng)始人
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 商業(yè)模式
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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股權(quán)變更課程

主講老師:李可書(shū)
發(fā)布時(shí)間:2021-08-02 11:14:42
課程詳情:

股權(quán)變更課程大綱
left82550股權(quán)變更,又稱(chēng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)侵腹竟蓶|依法將自己的股東權(quán)益轉(zhuǎn)讓給他人,使他人取得股權(quán)的民事法律行為。股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及方方面面,隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展及公司法的實(shí)施,股權(quán)轉(zhuǎn)讓成為企業(yè)募集資本、產(chǎn)權(quán)流動(dòng)重組、資源優(yōu)化配置的重要形式,在此過(guò)程中引發(fā)的糾紛也不勝枚舉。
本節(jié)課將會(huì)圍繞以下問(wèn)題:在什么情形下能夠發(fā)生股權(quán)變更?股權(quán)變更可以通過(guò)哪些形式?作為掌握公司股份的你如何進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓能夠有效避免風(fēng)險(xiǎn)?在協(xié)議中需要約定哪些條件最有利?企業(yè)增值擴(kuò)股的方式有哪些?在增值擴(kuò)股的過(guò)程中需要注意哪些問(wèn)題?在增資擴(kuò)股的協(xié)議中又需要約定哪些細(xì)節(jié)從而最有利? 針對(duì)這些問(wèn)題,本節(jié)課將會(huì)圍繞股權(quán)變更這個(gè)主題為學(xué)員進(jìn)行充分講解。
該課程的開(kāi)展方式極具互動(dòng)性,充分運(yùn)用多種有效且廣受成年人歡迎的教學(xué)方式,例如:角色扮演,小組討論,視頻教學(xué),案例教學(xué)等,讓所有學(xué)員在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)和不斷思考,在分享中收獲。
020000股權(quán)變更,又稱(chēng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)侵腹竟蓶|依法將自己的股東權(quán)益轉(zhuǎn)讓給他人,使他人取得股權(quán)的民事法律行為。股權(quán)轉(zhuǎn)讓涉及方方面面,隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展及公司法的實(shí)施,股權(quán)轉(zhuǎn)讓成為企業(yè)募集資本、產(chǎn)權(quán)流動(dòng)重組、資源優(yōu)化配置的重要形式,在此過(guò)程中引發(fā)的糾紛也不勝枚舉。
本節(jié)課將會(huì)圍繞以下問(wèn)題:在什么情形下能夠發(fā)生股權(quán)變更?股權(quán)變更可以通過(guò)哪些形式?作為掌握公司股份的你如何進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓能夠有效避免風(fēng)險(xiǎn)?在協(xié)議中需要約定哪些條件最有利?企業(yè)增值擴(kuò)股的方式有哪些?在增值擴(kuò)股的過(guò)程中需要注意哪些問(wèn)題?在增資擴(kuò)股的協(xié)議中又需要約定哪些細(xì)節(jié)從而最有利? 針對(duì)這些問(wèn)題,本節(jié)課將會(huì)圍繞股權(quán)變更這個(gè)主題為學(xué)員進(jìn)行充分講解。
該課程的開(kāi)展方式極具互動(dòng)性,充分運(yùn)用多種有效且廣受成年人歡迎的教學(xué)方式,例如:角色扮演,小組討論,視頻教學(xué),案例教學(xué)等,讓所有學(xué)員在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)和不斷思考,在分享中收獲。
center218830授課人: 李可書(shū) 
center444500北京市煒衡律師事務(wù)所合伙人
財(cái)政部政府和社會(huì)資本合作(PPP)中心專(zhuān)家?guī)旆蓪?zhuān)家
北京企業(yè)法治與發(fā)展研究會(huì)企業(yè)治理研究中心主任
中國(guó)法理學(xué)研究會(huì)理事
中國(guó)法治文化研究會(huì)理事
中國(guó)民主建國(guó)會(huì)朝陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)
一、課程對(duì)象
企業(yè)股東、持股員工、投資人等。
二、課程收益
掌握股權(quán)變更相關(guān)基本概念和流程;
掌握完善的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
掌握完善的增資擴(kuò)股協(xié)議,處理實(shí)際問(wèn)題;
三、課程規(guī)劃
課程時(shí)間規(guī)劃
一個(gè)主題“股權(quán)變更”共用2天的時(shí)間講解,下分為3個(gè)章節(jié),每章節(jié)用2個(gè)小時(shí)進(jìn)行講解,課時(shí)長(zhǎng)度共6小時(shí)。
教學(xué)方式
采用視頻教學(xué) 案例教學(xué) 角色扮演等相結(jié)合的方式,讓學(xué)員融入教學(xué)過(guò)程中,體會(huì)真實(shí)的情境,并依此提出相應(yīng)的解決方案,充分實(shí)踐課堂理論知識(shí);
本期課程采用視頻(可提前觀看了解):《繼承人》股權(quán)轉(zhuǎn)讓片段;
本期課程采用案例(可提前查詢了解):具體見(jiàn)各章節(jié)細(xì)節(jié);
3937003175000參與人數(shù)規(guī)劃
不限制。
課程工具
課程所需備用法條:
《中華人民共和國(guó)公司法》(2013年修正)
《公司登記管理?xiàng)l例》(2016年修訂)
四、課程體系
037465(一)章節(jié)概述
288290021081900第一章 股權(quán)變更的情形與形式5861285260股權(quán)變更的情形
離婚
繼承
股權(quán)轉(zhuǎn)讓
融資
股權(quán)變更的形式
1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
2、吸收合并
概念
程序
案例分析
3、增資擴(kuò)股
概念
程序
案例分析
4、減資
5、公司分立
right19113500right1729200第二章 股權(quán)轉(zhuǎn)讓細(xì)則
股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程
前期準(zhǔn)備
盡職調(diào)查
文件簽署
變更工商手續(xù)
股權(quán)不同轉(zhuǎn)讓形式及區(qū)別
對(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)讓vs.對(duì)外轉(zhuǎn)讓
全部轉(zhuǎn)讓vs.部分轉(zhuǎn)讓
約定轉(zhuǎn)讓vs.法定轉(zhuǎn)讓
普通轉(zhuǎn)讓vs.特殊轉(zhuǎn)讓
股權(quán)轉(zhuǎn)讓細(xì)節(jié)和定價(jià)要點(diǎn)
股權(quán)對(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)讓注意細(xì)節(jié)
股權(quán)對(duì)外轉(zhuǎn)讓注意細(xì)節(jié)
股權(quán)轉(zhuǎn)讓定價(jià)要點(diǎn)原則
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
1、概念
2、主要條款
3、注意事項(xiàng)
38109461500right8699500第三章 增值擴(kuò)股細(xì)則
增資擴(kuò)股的方式
公司未分配利潤(rùn)公積金轉(zhuǎn)增資
公司原股東增加出資
新股東投資入股
辦理增資擴(kuò)股的流程
1、擬定增資擴(kuò)股協(xié)議書(shū)
2、召開(kāi)股東會(huì)議
3、設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)驗(yàn)資賬戶
4、繳款
5、準(zhǔn)備各項(xiàng)驗(yàn)證材料
注意事項(xiàng)
1、以未分配利潤(rùn)轉(zhuǎn)增注冊(cè)資本的,轉(zhuǎn)增比例不可過(guò)高
2、以上市為目的進(jìn)行增資擴(kuò)股的,特別需要注意
3、股東的有限認(rèn)繳權(quán)問(wèn)題
增值擴(kuò)股協(xié)議
概念
增資方式
主要條款
注意事項(xiàng)
股權(quán)比例問(wèn)題
增資方的優(yōu)先權(quán)問(wèn)題
董事會(huì)席位問(wèn)題
經(jīng)營(yíng)管理層的權(quán)限和構(gòu)成問(wèn)題
創(chuàng)始人的股權(quán)部分解綁問(wèn)題

授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

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鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

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晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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