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金丹
  • 金丹高級(jí)人力資源管理師,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師
  • 擅長領(lǐng)域: 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:合肥市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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從青銅到王者:領(lǐng)導(dǎo)力與高 效團(tuán)隊(duì)打造

主講老師:金丹
發(fā)布時(shí)間:2021-11-04 14:19:30
課程詳情:

課程大綱

課程簡介:

融合商學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)力課程以及眾多領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐,將復(fù)雜的理論知識(shí)進(jìn)行提煉和濃縮。在課程中,你將了解什么是領(lǐng)導(dǎo)力,掌握領(lǐng)導(dǎo)力將對(duì)你的工作和生活帶來改變,讓你從青銅成為王者。

課程收益:

1、系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知

2、掌握領(lǐng)導(dǎo)力的十大技能

3、具備打造高效團(tuán)隊(duì)的能力

課程大綱:

模塊一、領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)知

導(dǎo)論:領(lǐng)導(dǎo)力,與職位無關(guān),人人都可以具備領(lǐng)導(dǎo)力

一、什么是真正的領(lǐng)導(dǎo)力,你是領(lǐng)導(dǎo)者,還是管理者

二、領(lǐng)導(dǎo)階梯:你目前的職位需要具備哪些領(lǐng)導(dǎo)力

模塊二:領(lǐng)導(dǎo)力十大技能

一、描繪愿景:如何感召身邊的人,與你同行

二、提升情商:情商是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)效力的基礎(chǔ),也是職場(chǎng)生存必備

三、教練輔導(dǎo):如何挖掘他人的潛力,提升團(tuán)隊(duì)的整體能力

四、激發(fā)潛能:激勵(lì)他人,要關(guān)注這三個(gè)要素

五、提升影響:領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)是影響力,如何提升你的影響力

六、橫向領(lǐng)導(dǎo):如何和身邊的同事相處,促進(jìn)部門間協(xié)作

七、向上領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)好你的上司,是職場(chǎng)晉升加薪的秘笈

八、塑造文化:如何促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的信任與合作

九、高效團(tuán)隊(duì):打破團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五項(xiàng)障礙

十、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:找到適合你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

模塊三:有效溝通

一、溝通的基本原理

1、有效溝通與積極主動(dòng)原則

2.溝通核心技巧:同理心(測(cè)試與驗(yàn)收)

二、如何表揚(yáng)下屬

1.表揚(yáng)的目的和意義

2.什么是有效表揚(yáng)與激勵(lì),如何做?

3.表揚(yáng)樹立標(biāo)桿

三、如何批評(píng)指導(dǎo)下屬

1.為何批評(píng)?

2.如何在批評(píng)中進(jìn)行指導(dǎo)提升?

3.讓下屬能夠接受并感謝

四、如何與下屬面談績效改進(jìn)計(jì)劃

1.面談的態(tài)度:用心、真誠、平等溝通

2.面談前的準(zhǔn)備

3.面談現(xiàn)場(chǎng):有效面談五步法

4.改進(jìn)計(jì)劃的后續(xù)追蹤

模塊四:未來的領(lǐng)導(dǎo)者

一、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的五項(xiàng)行為

二、持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)力的三項(xiàng)要素

三、成為領(lǐng)導(dǎo)者就是成為**的自己


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