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韓鐵林
  • 韓鐵林國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師(CMC),北京大學(xué)工商管理碩士
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 薪酬體系 商業(yè)模式 戰(zhàn)略管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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企業(yè)倫理和公司治理

主講老師:韓鐵林
發(fā)布時(shí)間:2021-09-26 13:35:07
課程詳情:

課程目標(biāo)

對(duì)企業(yè)倫理的內(nèi)涵和本質(zhì)達(dá)到深刻理解 理解企業(yè)倫理在企業(yè)不同成長(zhǎng)階段中的成長(zhǎng)規(guī)律 了解優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)倫理 掌握企業(yè)倫理構(gòu)建的實(shí)務(wù)要點(diǎn) 理解公司治理與企業(yè)倫理的關(guān)系 理解公司治理的結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制 掌握公司治理構(gòu)建的實(shí)務(wù)要點(diǎn)

課程大綱

(**天上午)

模塊一:從實(shí)踐看企業(yè)倫理

1、商業(yè)實(shí)踐中的亂象

萬(wàn)福生科—?jiǎng)?chuàng)業(yè)板造假**股

蒙牛與伊利的勾心斗角

三鹿奶粉

地溝油

上市公司流行“社會(huì)責(zé)任報(bào)告”

陳光標(biāo)的“綠帽子”

……

2、企業(yè)為什么要有倫理意識(shí)

優(yōu)秀企業(yè)的倫理綱領(lǐng)

案例1:IBM

案例2:福特汽車(chē)

失敗企業(yè)的倫理表現(xiàn)

案例1:中華鱉精、三株口服液

案例2:柯達(dá)

倫理意識(shí)在企業(yè)成長(zhǎng)中的作用

3、透視企業(yè)倫理

什么是倫理

企業(yè)倫理的內(nèi)涵和外延

企業(yè)倫理不是什么

企業(yè)倫理與企業(yè)文化的關(guān)系

企業(yè)倫理的來(lái)源

什么是企業(yè)倫理的對(duì)錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)

課堂互動(dòng):誰(shuí)能說(shuō)清自己的企業(yè)倫理

 

(**天下午)

模塊二:如何構(gòu)建企業(yè)倫理

1、企業(yè)倫理沖突與企業(yè)發(fā)展階段

ü 創(chuàng)業(yè)企業(yè)的倫理沖突

原罪問(wèn)題

零和競(jìng)爭(zhēng)

競(jìng)爭(zhēng)手段等

ü 快速成長(zhǎng)企業(yè)的倫理

速度和質(zhì)量問(wèn)題

合作伙伴問(wèn)題

員工成長(zhǎng)問(wèn)題

元老安置問(wèn)題等

ü 成熟企業(yè)的倫理

客戶價(jià)值創(chuàng)新問(wèn)題---成熟產(chǎn)品的利潤(rùn)收割和新產(chǎn)品推出

創(chuàng)新型對(duì)手問(wèn)題

既得利益問(wèn)題

內(nèi)部僵化問(wèn)題等

ü 轉(zhuǎn)型企業(yè)的倫理

客戶利益問(wèn)題

合作伙伴汰換問(wèn)題

員工分流問(wèn)題等

2、如何構(gòu)件企業(yè)倫理

構(gòu)建企業(yè)倫理的步驟

企業(yè)相關(guān)利益者分析

企業(yè)使命和戰(zhàn)略分析

企業(yè)家價(jià)值觀偏好分析

企業(yè)倫理沖突的挖掘判斷和理念梳理

企業(yè)倫理的表達(dá)和傳播

企業(yè)倫理的落地

企業(yè)倫理的監(jiān)控和管理

課堂互動(dòng):分享你所在企業(yè)的倫理建設(shè)現(xiàn)狀

 

(第二天上午)

模塊三:公司治理與公司倫理的關(guān)系

1、公司治理是法

什么是公司治理

公司治理解決什么問(wèn)題

公司治理在企業(yè)管理中的位置和角色

2、公司倫理是德

公司倫理表達(dá)的道德準(zhǔn)則

公司倫理決策的機(jī)制

公司倫理決策的流程

3、公司治理是公司倫理的保障機(jī)制

模塊四:公司治理的機(jī)制

1、公司治理的激勵(lì)機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制作用于哪些當(dāng)事人

激勵(lì)機(jī)制分為哪些類(lèi)型

每種類(lèi)型的特點(diǎn)

案例分享和解析

2、公司治理的監(jiān)督機(jī)制

監(jiān)督機(jī)制的類(lèi)別

外部監(jiān)督機(jī)制

內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

案例分享和解析

3、公司治理的外部接管機(jī)制

外部接管機(jī)制出現(xiàn)的條件

外部接管機(jī)制的模式

案例分享和解析

4、公司治理的代理權(quán)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

什么情況出現(xiàn)代理權(quán)競(jìng)爭(zhēng)沖突

代理權(quán)競(jìng)爭(zhēng)的當(dāng)事人

案例分享和解析

(第二天下午)

模塊五:治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行要點(diǎn)

1、股東會(huì)、利益相關(guān)者及議事規(guī)則

股東有哪些權(quán)利與義務(wù)?

股東投票制度是如何運(yùn)作的?

機(jī)構(gòu)投資者如何參與上市公司的治理

利益相關(guān)者在公司治理中的作用

銀行在公司治理中的作用

員工在公司治理中的作用

股東會(huì)議事規(guī)則

案例分享及解析

2、董事會(huì)及議事規(guī)則

董事會(huì)的作用

法律實(shí)施中的董事和董事會(huì)概念

董事會(huì)角色、任務(wù)及參與程度

董事會(huì)的構(gòu)建:規(guī)模與構(gòu)成

執(zhí)行董事、非執(zhí)行董事和獨(dú)立董事

董事任職與任期

董事成員任職資格與選聘

董事會(huì)議事規(guī)則的關(guān)鍵要點(diǎn)

案例分享及解析

3、監(jiān)事會(huì)及議事規(guī)則

監(jiān)事的條件

監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成

監(jiān)事會(huì)的議事規(guī)則

案例分享及解析

4、經(jīng)營(yíng)班子建設(shè)

經(jīng)營(yíng)班子的范圍

經(jīng)營(yíng)班子的職責(zé)

經(jīng)營(yíng)班子與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的關(guān)系

經(jīng)營(yíng)班子的運(yùn)作規(guī)則

案例分享及解析

模塊六:兩天課程總結(jié)


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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